基層干部是政策落地的“最好一公里”，直接與群眾接觸，基層干部的工作，是支撐黨和國家事業(yè)的基石，
“位卑未敢忘憂國”。基層干部職級不高，但工作責(zé)任不小，任務(wù)很重,頭緒繁多。他們往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶，處于與群眾直接接觸并解決問題的工作前沿，還處于社會各方面關(guān)注的焦點之下，工作辛苦、壓力很大。“五加二，白加黑”是他們長期超負荷工作的真實寫照。經(jīng)濟社會發(fā)展取得今天這樣的成就，老百姓衣食住行有這樣顯著的改善，廣大基層干部功不可沒。
基層干部，任務(wù)重、壓力大、待遇低，長期超負荷工作，如何固本強基，充分發(fā)揮基層干部作用呢？
抓骨干隊伍建設(shè)。要以高素質(zhì)基層執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)為抓手，從選拔、培養(yǎng)、儲備三個方面入手，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，為更好地推進工作提供組織保障；要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來自基層一線的先進典型，全面樹立爭當(dāng)優(yōu)秀、追求卓越的價值取向。
抓干部教育培訓(xùn)。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步強化思想政治教育，提高廣大基層干部的理論素養(yǎng)，加大廣大基層干部的理論武裝力度。結(jié)合形勢、結(jié)合時代要求，圍繞黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新要求、新舉措，不斷落實加強思想學(xué)習(xí)教育的新方法。
抓干部激勵關(guān)懷。在保證基層干部的工資按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，實行績效工資制，收入與工作成效掛鉤，在一定程度上拉大收入差別；努力幫助他們解決經(jīng)濟住房、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、夫妻分居等問題，以改善生活待遇保護積極性；堅持選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部向基層傾斜的用人導(dǎo)向。對長期在基層工作、實績突出、群眾信任的優(yōu)秀基層干部。
基層干部是黨的基層執(zhí)政者、施政者和服務(wù)者，是建設(shè)具有中國特色社會主義的建設(shè)者，也是化解基層社會矛盾糾紛、預(yù)防打擊違法犯罪、維護基層社會穩(wěn)定、確保一方平安的主力軍和“平安符”，鞏固好這個執(zhí)政基石，對我國經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、百姓福祉，至關(guān)重要。
作者單位：三都縣委組織部
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