習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話，強調要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。
黨的建設任重道遠！基層組織是黨的前沿陣地，更是一個又一個的戰斗堡壘，他們直接面對群眾，聯系群眾，服務群眾，在黨的建設中的地位十分重要！
在部分地區，特別是相對落后的貧困地區、多民族雜居地區，有這樣一種情況必須引起大家重視：那就是有些村多年不發展一個新黨員！
分析原因，主要是兩點：一是個別村支書、村主任，擔心發展年輕黨員奪走自己的“官位”，使自己失去已有的“輝煌和威信”；二是經濟社會，許多年輕人，有知識、有文化、有能力的都選擇外出打工或經商，“戶籍放在老家，自己四海為家”。
這種現象導致部分村的干部年齡結構嚴重老化，跟不上形勢：一旦上級有任務，因為年邁體弱，行動不便，既無法正確理解掌握，更無法全面認真貫徹落實。
就拿當下最重的脫貧攻堅來說，21頁的表格，文化低的村支書根本無法填寫；下派的第一書記積極幫助爭取項目、資金時，他們呢，連政策、要求都吃不透，加上年紀大，更沒有精力與群眾面對面，常聯系，何談帶領群眾脫貧致富；還有部分村干部僅僅滿足于給群眾開個會、蓋個章，偶爾協調下鄰里糾紛。
在基層工作實踐中，要想有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，特別是想要解決好群眾不滿意的問題，那就必須有一個戰斗力、凝聚力強的村級黨組織。
怎樣來改變這種情況？
一是有針對性的加強思想作風建設，對個別村支書單獨“開小灶”，年齡偏大，引導其“急流勇退”。
二是把農村黨員發展納入規劃，制定目標考核任務，直接與村上的辦公經費等等掛鉤。現在，幾乎所有的鄉鎮全部配備了專職組織員，有精力把農村的年輕人組織動員起來，把這個事辦好。
三是現在大學生村官多，他們朝氣蓬勃、文化程度高，在農村安排經驗豐富的鄉鎮干部“傳幫帶”，歷練一段時間后可以直接任命為某個村的支部書記。在實際工作中，再大力培養成鄉鎮后備干部。
農村是熟人社會，多民族雜居地更涉及到宗族勢力，還有宗教信仰差別帶來的分歧，這些地方基層黨組織的建設十分關鍵，需要上下齊心、群策群力、共謀發展，但首先是選好基層黨組織的“接班人”！
作者單位：北川羌族自治縣民宗局
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