能被村民信任選上為村干部，絕大多數都希望能為村民做點事，能帶領村民致富更是他們的夙愿，但他們還是存在一定的困惑。在此，筆者粗淺地談談村干部帶領村民致富的困惑和思考意見。
村干部帶領村民致富的困惑
一、能力所限。許多優秀的青壯年都外出打工，不少經濟能人又不愿被當村干部的繁雜鎖事所困，而不愿當村干部，因此，每次換屆選來選去，當選的就是那幾個“老面孔”，他們的能力有限很難帶領村民致富。
二、觀念所限。不少村干部們認為不需做什么、發展什么的，只要能讓村里大局穩定，生產、生活安全就可以了，特別是“空心村”的干部更是這種思想。
三、精力所限。由于村干部們的工資待遇都很低，他們都是半脫產，既要忙自家事，又要忙村務工作，非常辛苦，加之近年來，各種信息采集和日常工作越來越多，壓得他們喘不過氣來，根本沒精力去帶領村民致富。
四、政策所限。帶領村民致富，最直接的就是發展產業，產業發展很多時候會碰到一些困難，村級根本解決不了，如土地利用規劃調整、項目融資等村干部們都是無能為力。
五、私心所限。少數干部被選上后，他們不是想著為群眾辦些事，帶領村民致富。而是想著如何為自己或小家族謀利，干部一旦有了私心，就根本談不上帶領村民致富了。
村干部如何帶領村民致富
一、通過勞動力轉移，讓群眾致富。農業的空間只有那么大，不足以讓所有的農民致富。村干部們通過宣傳動員，積極與本村的私營企業主、在外經濟能人牽線搭橋，通過幫、帶等多種形式轉移富余勞動力，千方百計增加農民收入。
二、村干部帶頭創業致富。多數群眾思想因循守舊，村干部在發展種、養專業上成了“試驗田”。成功了，要么讓群眾加入其合作社，要么讓群眾跟著做。
三、下活“大農業”棋。干部們充分利用農村廣闊的綠色天地，因地制宜，作好規劃，做大做強“觀光農業”、“特色農業”等服務業。村民或以土地入股，或投資投勞，在服務業的發展上增加村民收入。
四、發展產業及利用好各項政策扶持群眾。引進資金，引導農民發展一些地方特色的農業產業，如“東江魚”、“臨武鴨”等，同時積極利用國家政策的扶持，發展農業，增加農民收入。
五、部分村干部把為村里開展公益事業當成帶領群眾致富。部分村干部認為，當上干部就是為民生做些公益事業，改善村民的一些生產生活條件，至于村民致不致富是他們自己的事。
作者單位：湖南省嘉禾縣袁家鎮政府
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