前不久，西部一位街道平安辦工作人員說，防疫期間，既要填報涉疫地區(qū)來返人員數(shù)據(jù)等各類表格，又要緊盯社區(qū)疫情防控工作，還要分心于日常各類名目繁多的督查、檢查、考核。基層干部特別是社區(qū)工作人員應(yīng)接不暇。
基層干部，是連接基層工作與群眾之間的直接橋梁與紐帶。一方面，來自上級部門的各項工作任務(wù)紛至沓來，基層干部需要充當好對接者與傳達者的角色；另一方面，不少基層干部面臨各類考核、督導的現(xiàn)實壓力，容不得半點疏忽，稍有不慎就可能會被追責問責。過去，很多人用“上面千條線，基層一根針”來形容基層干部的工作狀態(tài)。現(xiàn)在，人們更是把這種表述改為“上面千把錘，下面一根釘”，基層干部工作負擔重，工作辛苦可見一斑。
忙碌，是大量基層干部工作的常態(tài)；而相比于忙碌，更讓不少干部倍感無奈的是過于頻繁的各類問責、督導、考核等，是一些單位和部門領(lǐng)導干部坐在辦公室，“拍腦袋”決策的瞎指揮。南方一位村干部說，前不久鎮(zhèn)長開會布置工作，大大小小總共13項，而且全都要調(diào)度評比。“連殯葬火化工作也要調(diào)度，縣里調(diào)度鎮(zhèn)里，鎮(zhèn)里調(diào)度村里，村里一個月沒人去世竟然還要表態(tài)發(fā)言。”如此匪夷所思的考核方案，自然讓基層干部只有疲于應(yīng)對。
基層干部不是超人。全心全意為人民服務(wù)，是每一個基層干部義不容辭的責任，為了服務(wù)好基層群眾，讓他們滿意，基層干部吃點苦、受點累理所當然。但我們也要明白，基層干部也不是超人，他們的時間精力也有限，不顧客觀實際，或者盲目給基層干部施壓，或者把本該自己完成的工作，推給基層干部，這不但會增加他們的負擔，而且還可能導致基層精力分散，難以聚焦于主要業(yè)務(wù)。
基層干部不是“千手觀音”。基層工作有一定的特殊性，基層干部負擔重眾所皆知。上級部門在方針政策的制定過程中，一定要多調(diào)查研究，要廣泛聽取方方面面的意見建議，謀定而后動。嚴防出現(xiàn)目標打架、多頭重復下達、層層加碼等亂象。多一點善意理解，多一些包容鼓勵，多一些關(guān)懷信任，基層干部才能聚焦主業(yè)，更好地成為改革的促進派、實干家，更好地為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
（中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：紅網(wǎng) 2022年6月28日）
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