樹立正確政績觀，通過積極作為創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績，是我們黨對領導干部的一貫要求。長期以來，絕大多數領導干部能夠牢固樹立和認真踐行正確政績觀，贏得人民群眾廣泛好評。但也有少數領導干部政績觀不正，不愿做打基礎、利長遠的鋪墊性工作。這不僅影響領導干部個人成長，而且影響黨和人民事業發展。(人民日報 10月30日)
隨著“十九大”的勝利召開，國家民族發展的新時期也已經到來，作為帶領廣大群眾共同前進的各級領導干部，有少數人在工作與生活中浮躁的現象仍然存在，不能給自己的仕途“添磚加瓦”的事情推三阻四，不能給自己留下政績印象的工作建議全然不睬，為圖功名與利祿所困。有為了升官，急功近利做“形象工程”的；有為了發財，大肆搞“豆腐渣工程”的；更有為了逃避責任，欺上瞞下的，諸如此類，為了各種所謂的“利益”，有的還影響到政府部門的行政效率，更有甚者，讓黨和政府在百姓心中的的形象都受到損害。領導干部錯誤的政績觀，人生觀，價值觀，其危害可見一斑。
“政績”本是“為官一任，造福一方”、為黨和人民工作的實際成效，而現在的“政績工程”則是在“政績”里摻進了個人的虛榮心和政治的功利性成分，甚至被一些人當成邀功升遷的“墊腳石”、“敲門磚”。例如，2006年轟動全國的李大倫（湖南郴州市原市委書記）受賄案，此案涉及當時郴州市6名廳級干部及100余名干部，這件“集體腐敗”案的的根本在于一些干部利用權力插手各項工程謀取私利，為達目的不惜肆意侵害群眾利益。這是一起典型的隱藏在“政績工程”背后的腐敗案件，對領導干部形象造成極其惡劣的影響。
在筆者看來，領導干部也好，普通職員也罷，不過都是人民的公仆。身為人民的公仆，就應該一言一行不離公仆形象，一舉一動皆思百姓冷暖，將人民公仆形象樹立，并融化到自己的骨與血，以胡承霖教授、于載畿教授這樣的同志為榜樣，發揚“無我”精神，恪盡職守，保持初衷，堅定著職業信念，以中華民族的偉大復興為己任，為社會主義事業奮斗終生。
（作者單位：平武縣殘聯）
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