為貫徹落實糾正“四風”、加強作風建設的精神，國務院扶貧開發領導小組27日發出通知，明確在扶貧考核中切實減輕基層工作負擔。（12月28日 人民網）
根據通知要求，除黨中央、國務院確定的督查巡查、考核評估外，不再組織開展其他考核。各成員單位也不得開展其他扶貧專項考核，確需開展的經扶貧領導小組批準后實施。各省級扶貧開發領導小組要統籌整合本省(區、市)現有扶貧考核，取消不必要的考核，減少考核頻次，嚴禁多頭考核、層層考核、搭車考核。同時，簡化第三方評估調查問卷，完善群眾滿意度評估方法。
這對脫貧攻堅的基層一線干部來說，無異于是在“層層考核迎檢、反復填報數據”寒冬里的一束“減負”暖陽。尤其是臨近省級交叉考核驗收和第三方評估時期，這則通知既是對省級交叉考核驗收和第三方評估工作的一種明確規范要求，更是為基層扶貧干部迎接年底考核驗收和第三方評估工作減輕了心理負擔，從而有更多精力和心思用到脫貧攻堅責任落實、政策落實和舉措落實等幫扶工作中。
其實，目前各級扶貧開發領導小組開展的扶貧考核，甚至是多頭考核、層層考核、搭車考核等情況，究其原因，不外乎是扶貧工作責任落實在層層衰減、政策舉措沒有及時有效地落地生效。也正因為如此，才會有上級部門的層層考核檢查、填報相關資料。畢竟，這也是督促推進工作的一種方式。試想，如果扶貧工作責任、政策舉措都及時有效落實到位，又何需多頭考核、搭車考核呢？
而且，通知還明確要求，“要改進考核方式方法，2017年省級黨委和政府扶貧開發工作成效省際交叉考核不再考核貧困人口識別準確率、貧困人口退出準確率等，重點考核脫貧攻堅責任落實、政策落實和工作落實等情況。”可見，在為扶貧考核“減負”的同時，更加注重了扶貧責任、政策舉措落實情況的考核。只有層層落實扶貧責任、政策舉措和幫扶工作，才能達到考核“減負”的目的。
作風建設永遠在路上，糾正扶貧領域的“四風”問題亦刻不容緩。群眾利益無小事，心無百姓莫為官。更何況是在全面打贏脫貧攻堅這場硬仗中，只有真正為扶貧考核“減負”，切實轉變工作作風，才能讓基層干部有更多時間和精力落實扶貧責任和政策舉措；也只有進一步強化基層干部的政治責任擔當和落實扶貧政策舉措的自覺性，才能為扶貧考核“減負”有的放失，從而有效推進精準扶貧精準脫貧。
（作者單位：四川省三臺縣北壩鎮）
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