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警惕“凡事留痕”的形式主義

[ 作者:黃詰云  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2018-05-30 錄入:吳玲香 ]

個別地方和部門要求干部落實工作時都要留痕,明確要求干部上報本人在工作現場的照片。有的干部去社區幫助撿拾垃圾被要求拍照為證,于是一些干部拍完照一哄而散;有的要求機關干部每周進村入戶走訪一次,并拍照上報,有的干部為減少下鄉次數,竟一次帶幾套衣服擺拍;有的要求干部觀看宣傳教育類電影也要合影上報資料,大家不得不在看電影時集體合影……(5月29日 人民日報)

紙上花招成頑疾,每逢檢查常變形;凡事留痕不可取,形式歪風當警惕。不可否認,通過圖片、文字、視頻等方式,詳細記錄工作落實情況,既為總結經驗提供直觀參考,也為監督考核保留客觀憑證,是謂妙計一條。然而,過分地強調有跡可循,甚至以資料多少衡量工作好壞、用“影像貓膩”代替干事成績,使“工作留痕”變成弄虛作假、繁冗復雜的代名詞。其結果,無不消解頂層設計的積極初衷,擠占真抓實干的時間精力,貽害頗深。

可以說,無論是情非得已,抑或是違心跟風,“勤于作勢、而非做事”的黨員干部,仍有殘留。有的裝模作樣保留痕跡,能力雖不強擺拍卻在行、水平雖不高作秀卻有招,終讓執行走偏、落實走樣;有的投機取巧補錄痕跡,碰到檢查力造紙上政績、遇到考核玩轉文字游戲,以致獨聞唱功、未見做功;有的無中生有制造痕跡,寧愿躲在暗室填充材料、不愿深入基層破解難題,使得工作沒動、經驗先行……種種表現說明,“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦子的東西”。

上級壓下級,層層加碼,看似“碼”到成功;下級哄上級,層層加水,結果“水”到渠成。其中原因,“對上”來講,考核管理重心偏移,重形式輕內容、重結果輕過程,不管事之大小、不顧輕重緩急,一律以痕跡論英雄、靠臺賬評優劣。久而久之,滋生埋頭填表、費心擺拍的形式歪風,亦不足為奇。“對下”而言,缺少文字記錄,事情難說清楚;缺失影像資料,成績會被歸零。于此背景下,美化材料即成應付檢查的無奈之選。且若出現差錯,“工作留痕”或能化為逃避責任的護身符,反正處處有記載、事事有明證,又何懼板子打在身上?

正所謂,“為政貴在行,以實則治,以文則不治。”面對新瓶裝舊酒的懶政套路,變務虛為務實、化口號為行動,是克服凡事留痕的關鍵。一來,建立科學的考核方式,多標準評判、多層面印證,既以痕跡作依據、又以足跡為依托,既看干了什么事情、又看干出什么成績,做到內容與形式并重。二來,堅持正確的用人導向,讓兢兢業業的“黃牛干部”得到重用、讓熱衷作勢的“孔雀干部”失去市場,營造講實話、辦實事、求實效的良好氛圍。三來,樹立鮮明的紀律規矩,通過制度創新,強化群眾監督,暢通舉報渠道,發現苗頭及時提醒、突破紅線立即處理,防止扎實走程序、認真走過場。

古人言,“華而不實,怨之所聚也”。作為黨員干部,要增強服務意識,站穩為民立場,多一些真抓實干、少一些弄虛作假,以便擼起袖子加油干;要打破傳統思維,善于反思革新,總結好經驗教訓、把握住趨勢方向,真正俯下身子捉“活魚”;要轉變工作作風,提高干事效率,從日常小事做起、從點滴細節抓起,確保不走形式不作秀。

工作成績是好是壞,獨憑痕跡來判斷,并不合理,依靠群眾來打分,才是王道。畢竟,腳下沒有泥巴,創新難有火花;唯有劈波斬浪,方能實干興邦。

(作者單位:云南省紅河州建水縣官廳鎮政府)


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