到村里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部和農(nóng)民說說笑笑，聊起家常。年輕干部卻溜邊站，低頭玩手機(jī)。“這不是個(gè)別現(xiàn)象，我以前常見到。”重慶市北碚區(qū)童家溪鎮(zhèn)黨委書記趙婭說，“這種對(duì)比特別讓人擔(dān)心，老干部逐漸退休，這些出了校門就進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕干部，怎樣才能走近農(nóng)民贏得信任？”為此，2017年4月，童家溪鎮(zhèn)開始試行“導(dǎo)師制”，請(qǐng)來5名有基層工作經(jīng)驗(yàn)的老街鎮(zhèn)干部做導(dǎo)師，希望他們帶著年輕干部真正走進(jìn)農(nóng)村、熟悉農(nóng)村，把自己走群眾路線的好做法傳下來。（8月6日，人民網(wǎng)）
說起年輕干部，那股充滿青春活力的朝氣就迎面撲來，給機(jī)關(guān)、社區(qū)的工作增添了新鮮血液，讓整個(gè)基層工作陽光滿滿。然而，對(duì)年輕人來講，還有一個(gè)不太嚴(yán)肅的稱謂，就是“低頭族”。由于信息時(shí)代的全面到來，一臺(tái)手機(jī)幾乎無所不能，工作也好，休閑也罷，好像都是“玩手機(jī)”。這樣一來，在年輕人的心中，互聯(lián)網(wǎng)里的那個(gè)世界似乎比真實(shí)的世界精彩得多，有趣得多。于是，在進(jìn)村入戶時(shí)，自然會(huì)出現(xiàn)“老干部聊家常，年輕干部玩手機(jī)”的現(xiàn)象。為了更好地傳承黨的群眾路線，重慶市北碚區(qū)童家溪鎮(zhèn)的“導(dǎo)師制”不失為培養(yǎng)年輕干部“走進(jìn)農(nóng)村、熟悉農(nóng)村”的好舉措。
“物以類聚，人以群分”，老一輩的基層干部之所以大多都能和群眾打成一片，基層工作開展起來也順風(fēng)順?biāo)饕蚩峙戮褪撬麄兡軌蚍畔伦约旱募茏樱哌M(jìn)農(nóng)民，能說“農(nóng)民話”，能干“農(nóng)民事”，真正做到“零距離”。特別記得孩提時(shí)代，看到那些“干部”下村來，夏天穿一件短袖體恤，手拿一把大蒲扇，走到田間地頭，就和種地的聊起來，有說有笑，至今想起來，都能感受到那份濃濃的融洽。我們一直要求并堅(jiān)持走群眾路線，首先就是要在言行上接近群眾，才能取得群眾的信任，才能真正聽到百姓的呼聲，才能因地制宜地開展工作，才能使自己的付出收到事半功倍的效果。
當(dāng)下的年輕干部們，多數(shù)剛從學(xué)校畢業(yè)就走上干部崗位，知識(shí)雖然相對(duì)豐富，熱情也同樣高漲，但要真和農(nóng)民走在一起，說得上話，拉得近距離，還真有一套學(xué)問。首先，年輕干部要學(xué)會(huì)把頭“抬起來”。如果群眾講事情，你在玩手機(jī)，拋開能否開展工作不說，那起碼算是對(duì)百姓的不尊重。抬起了頭，就能坦然地面對(duì)群眾，至少走近了一步。其次，要具備一顆真實(shí)的“民心”。進(jìn)村工作，就要把自己融入百姓，從心靈深處就要成為一位“農(nóng)民”，不帶任何虛情假意。再次，要有一套工作“技巧”。這就要求年輕干部要從理論到實(shí)踐去研究群眾，懂得用最好的方式走進(jìn)他們。
這一切，光是坐在辦公室里，沉迷于互聯(lián)網(wǎng)中是不可能辦到的，必須學(xué)習(xí)，向有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的老干部學(xué)習(xí)。重慶市北碚區(qū)童家溪鎮(zhèn)的“導(dǎo)師制”，就給年輕干部的迅速成長搭建了很好的平臺(tái)。有基層工作經(jīng)驗(yàn)的老街鎮(zhèn)干部做導(dǎo)師，老少“披掛”齊上陣，既是對(duì)年輕人的督導(dǎo)，也是對(duì)老干部的鞭策。要想從老干部那兒取到“真經(jīng)”，就要徹底摒棄不良想法和不良行為，學(xué)好做好；作為擔(dān)任“導(dǎo)師”的老干部們，恐怕光“吃老本”還不行，還需要不斷學(xué)習(xí)完善。這樣一來，新老干部相互砥礪，相互促進(jìn)，將形成干部培養(yǎng)的良性循環(huán)，一支認(rèn)真踐行群眾路線的干部隊(duì)伍會(huì)茁壯成長。
“現(xiàn)在不溜邊啦。年輕干部到了鎮(zhèn)里村上，張大叔李阿姨，打招呼熟著呢，也能跟人家聊到一塊了。”這就是新時(shí)代年輕干部們應(yīng)該具有的新狀態(tài)。我們平常說要向老同志多學(xué)習(xí)，但很多時(shí)候都是說得正經(jīng)，學(xué)得馬虎。像重慶市北碚區(qū)童家溪鎮(zhèn)這樣，把制度定出來，把規(guī)矩立起來，把意識(shí)提起來，把老少干部的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，翻開了干部成長嶄新的一頁，應(yīng)當(dāng)成為基層干部成長的新常態(tài)。透過這農(nóng)村基層干部的“導(dǎo)師制”，我們可以看到，在一批群眾經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部的傾情引領(lǐng)下，一批又一批的年輕干部走進(jìn)“農(nóng)門”，細(xì)說“農(nóng)話”，構(gòu)建起基層干部成長的一道美麗風(fēng)景。
（作者地址：四川省合江縣自懷鎮(zhèn)）
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