近日，濟源警方在河南省公安廳的指揮下，異地用警，一舉打掉了該省鶴壁市山城區小莊村一“家族式”黑惡團伙，抓獲犯罪嫌疑人48人，查扣涉案資金5.28億元。（9月15日《澎湃新聞》）
身為村干部理應為民謀幸福、為村謀發展。而長期擔任小莊村村支部書記和村主任的李某富卻利用其經濟實力和人脈關系，在長達23年的時間里橫行鄉里，為非作歹，惹得群眾敢怒不敢言。
“村霸”一除，大快人心，群眾紛紛拍手稱快！但預防“村霸”的出現，凈化“村霸”生長的土壤要遠比打掉一個“家族式村霸”更加重要。
近年來，黨中央及有關部門相繼發聲，制定了一系列整治“村霸”的舉措，各地掃黑除惡專項行動的開展也產生了一定的震懾作用。但要徹底拔出“村霸”病根，筆者認為還需用好“選”“育”“管”三副良藥。
把好程序選人。“選好一個人，富了一個村”，要選好村干部，就需要“上下結合”。一方面，群眾要將自己認可的、有本領的、講政治的人推選出來。另一方面，上級要層層把關，依規篩選，確保將“信念堅定、為民服務、清正廉潔”的優秀干部篩選出來。
著重培訓育人。選出了村干部，更要加大培養、培訓力度，才能充分發揮其作用。首先要培養村干部服務人民、遵循大政方針的意識，其次要加大村干部致富帶頭能力的培訓，最后要強化日常學習，不斷提升綜合素質。
堅持制度管人。一方面要制定完善村干部管理辦法，嚴格落實村務、黨務公開、村財鄉管、一事一議等制度。另一方面，要廣泛宣傳中央和各地掃黑除惡政策要求，讓群眾知曉要掃什么黑、除什么惡、自己可以做什么，讓群眾充分了解掃黑除惡專項斗爭的意義所在，并主動參與到此項工作中。
（作者單位：四川省阿壩州馬爾康市沙爾宗鎮人民政府）
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