黨的十八大以來，脫貧攻堅力度之大、規模之廣、影響之深，前所未有，取得了決定性進展。當前，脫貧攻堅戰已到后半程，扶貧工作進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期。在決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時期，急需政治素質好、領導能力強的干部充實到脫貧一線攻堅克難、沖鋒陷陣。同時，廣大干部也需要到脫貧一線掛職鍛煉、開拓視野、提升能力。
英雄起于阡陌，壯士拔于行伍。不論是風起云涌的革命戰爭歲月，還是篳路藍縷的創業建設時期，好干部不會自然而然產生，而是披沙揀金，一步步成長成熟起來的。脫貧一線是矛盾糾紛的聚焦點，也是選拔培養干部的重要陣地。決戰決勝脫貧攻堅，關鍵是要錘煉過硬干部隊伍，在脫貧一線建立“賽場選馬”式干部培養選拔鏈條，重點抓好用好鄉鎮扶貧干部、駐村第一書記、幫扶干部三支隊伍。
要堅持全面優化，配強鄉鎮“尖刀連”。鄉鎮是扶貧主戰場，鄉鎮干部是扶貧的主力部隊。組織部門要定期開展分析研判，對抓脫貧工作點子少、成效差、不作為的干部及時談話誡勉，不在狀態的及時調整，工作不力的堅決召回。嚴格落實貧困村不脫貧，鄉鎮黨政正職不調整等相關政策。在縣級部門選派優秀年輕科級干部到鄉鎮班子掛職。每年拿出一定名額，調任脫貧實績突出、群眾公認的優秀事業干部到鄉鎮任職。
要堅持盡銳出戰，選好幫扶“排頭兵”。第一書記和駐村工作隊作為扶貧隊伍的“牛鼻子”，是扶貧的尖刀部隊。要聚焦選派重點，牽牢第一書記和駐村工作隊這個“牛鼻子”，全覆蓋開展第一書記研判，出臺加強駐村幫扶工作的措施，嚴格實行脫貧攻堅相關工作制度，分層級制定駐村扶貧工作組責任清單，加強日常監管和工作指導。落實好第一書記人身意外保險、駐村工作經費、體檢、帶薪休假等政策待遇。
要堅持戰場練兵，抓好基層“領頭雁”。幫扶干部和基層干部要沉下心來，與貧困群眾結對子、認親戚，是扶貧的“支援部隊”。要鮮明“圍繞脫貧育干部、育好干部促脫貧”導向，建立扶貧干部培養機制。采取行業部門培訓、黨校主體班培訓、中心工作系列培訓和上級調訓四輪并驅模式，實施鄉鎮干部人才工程，重點培育村支部書記、致富帶頭人，選派干部赴發達地區、省直部門、基層一線掛職鍛煉，啟迪思維、提升能力。
（作者單位：四川省綿陽市平武縣政府）
(掃一掃，更多精彩內容！)
