一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，每開(kāi)始一項(xiàng)工作，就需要加入一個(gè)群，大大小小的群幾十個(gè)。每次打開(kāi)手機(jī)，每個(gè)群里都有幾十條信息。怕漏工作，不得不逐一刷完群消息。一晃，時(shí)間就過(guò)去了大半天。每天疲于應(yīng)付，反而增添不少負(fù)擔(dān)。（網(wǎng)易新聞）
中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，為精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，各級(jí)各部門(mén)可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)，進(jìn)一步減少文山會(huì)海，提升工作效率。但是，上面千條線，下面一根針，越到基層工作壓力越大，需要安排、布置的工作任務(wù)越多，在“八項(xiàng)規(guī)定”的條框外，工作群也就應(yīng)運(yùn)而生了。
一方面，微信工作群、QQ工作群，在一定程度上方便了工作交流，縮短了上傳下達(dá)的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提升了工作效率。另一方面，一些上級(jí)部門(mén)利用各類工作群下發(fā)會(huì)議通知、布置工作任務(wù)，收集基層數(shù)據(jù)、聽(tīng)取工作匯報(bào)，查看工作痕跡、督導(dǎo)工作進(jìn)展，減少了發(fā)文數(shù)量，減輕了基層迎檢壓力。
但凡事要有度，如果每項(xiàng)工作都建立工作群，都要求基層干部加群，就會(huì)形成工作群過(guò)多過(guò)濫的現(xiàn)象。同時(shí)，工作群只能作為工作基本交流的載體，不能任何工作都依賴工作群，否則，查看群消息、回復(fù)群消息也就淪為了另一種方式的“迎檢”。
習(xí)近平總書(shū)記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步。基層工作雖然繁瑣，但是具體，是政策落實(shí)的“最后一公里”，基層工作的實(shí)與虛直接關(guān)系黨和國(guó)家方針政策的落地實(shí)效，直接關(guān)系人民群眾的切身利益。如果基層干部整天在工作群上忙碌，沒(méi)有更多時(shí)間精力去落實(shí)工作，就會(huì)讓工作群的初衷變了味，走了形，甚至成為形式主義的“新外衣”。
表格臺(tái)賬不能代替實(shí)地調(diào)研，下級(jí)報(bào)送的各類數(shù)據(jù)參差不齊，有的缺乏實(shí)地考察，有的則是閉門(mén)造車，只有通過(guò)實(shí)地調(diào)研收集的數(shù)據(jù)才是最真實(shí)、最可靠的，才能作為決策的科學(xué)依據(jù)；聽(tīng)取匯報(bào)不能代替現(xiàn)場(chǎng)督查，匯報(bào)材料反映的只是部分工作，很多情況下匯報(bào)材料避重就輕，大談工作成效，只有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督查，才能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)根源，更好地指導(dǎo)、督促基層工作的開(kāi)展；工作痕跡不能代替工作實(shí)效，有的單位過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作痕跡，為了應(yīng)付檢查，胡編亂造，工作記錄、工作照片騰空而出，看似工作扎實(shí)，實(shí)則弄虛作假，只有在日常工作中下功夫，才能確保工作實(shí)效。
（作者地址：大英縣）
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