十九大報告提出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)和前提。古人云：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”。足以彰顯基層工作的重要性和關(guān)鍵性。然而，由于基層工作的艱苦環(huán)境和崗位的一線性，以及工作內(nèi)容紛繁蕪雜、千頭萬緒，讓很多青年干部談基層“色變”，如何加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，是筑牢鄉(xiāng)村振興發(fā)展根基的關(guān)鍵之要。
牢牢抓住鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一歷史機(jī)遇，基層更需要干部的創(chuàng)新頭腦、滿腔激情和實(shí)干精神，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，用真心增強(qiáng)青年干部歸屬感、用初心培養(yǎng)青年干部責(zé)任感、用誠心給予青年干部成就感，唯有如此，才能讓青年干部“引得來、留得下、干得好”，全力保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才需求。
“引得來”， 培養(yǎng)基層干部責(zé)任感。青年人要雖有實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想的激情，但更須有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要人才支撐，也是青年干部施展才華、服務(wù)社會的大平臺，鼓勵青年人勇于下基層，樂于下基層，在基層工作中燃燒激情、拼搏奮斗、銳意創(chuàng)新，揮灑自己的青春熱血，增強(qiáng)基層公仆的社會責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)崇高的人生價值。
“留得下”，增強(qiáng)基層干部歸屬感。歸屬感是基層干部的基本心理訴求，能安定其漂泊不定的心，讓其停駐、扎根并謀求發(fā)展。因此，基層政府還得在“歸屬感”上用足真心，從政策上、發(fā)展上和生活上，全心全意、多措并舉為基層干部服好務(wù)，為其吃定心丸，讓基層干部能盡快擺脫“水土不服”的不適宜，從而快速扎根成活、枝繁葉茂、茁壯成長。
“干得好”，給予基層干部成就感。誠心誠意用激勵政策培養(yǎng)基層干部，方能給人才源源不斷的正能量，讓人才永葆創(chuàng)新的生機(jī)，給人才積極向上的動力，收獲滿滿的事業(yè)成就感。因此，基層政府要多措并舉地釋放政策紅利，建立合理的激勵機(jī)制，形成“尊重知識、尊重人才”的理念和氛圍，讓基層干部能清晰看到自身發(fā)展的上升途徑和成長階梯，真正激發(fā)基層青年干部的內(nèi)生動力。
“千秋基業(yè)，人才為本”。千方百計地加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，為全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
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