妻子眼中，他是一個“不合格”的丈夫；同事眼中，他是一個“工作狂”；領導眼中，他是黨的好干部。2015年12月14日上午11時，濮陽市清豐縣仙莊鎮黨委副書記、鎮長宋國選突發疾病，經搶救無效殉職，年僅43歲。在為宋國選操辦后事時，人們才發現他家居然沒房子，老家連布置靈堂的地方都沒有(2016年1月15日中國江蘇網)
年青的鎮長宋國選倒在工作崗位上，在為他操辦后事的時候才發現他家居然沒房子。和十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”相比，他偉大多了，他在工作崗位上兢兢業業，無私奉獻著自己的生命。干部隊伍中，有不少像宋國選鎮長這樣忠于黨、忠于國家、忠于人民的“老實”干部。為黨和人民的事業盡了一份力，無愧于黨員的稱號。
一位清正廉潔的干部。一個鎮長竟然沒房子，不僅暴露出有“用人失察”，也暴露出“老實人”沒人疼的“怪象”。基層的干部大多付出雙倍的心血，組織上培養考察使用干部，不應局限于在干部提拔時，考察其是否具備領導能力，是否有群眾基礎，是否清正廉潔。更應在平時的使用過程中，也要加強管理，給予必要的關心。這才是對干部真正的關愛。筆者認為：基層干部的培養考察使用，不應只局限于公務員中的優秀人才，鄉鎮基層干部隊伍中，大部分事業人員中敬業、能力強、愿意和能夠為群眾服好務的人員也應得到組織的認可和使用，真正打破“老實干部”“不吃虧”的怪圈。為基層干部隊伍充實優秀的人才。
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