今日起，2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員考試正式開始報名。此次公開遴選和公開選調共有61個中央機關參加，計劃選拔521名公務員，招錄人數再創新高。從部門來看，參加本次招錄的中央機關中，公安部的計劃招錄人數最多。（8月11日中國新聞網）
根據中組部、人社部和國家公務員局發布的公告，此次中央機關公開遴選的報名范圍包括省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。公開選調的報名范圍包括國有企業事業單位中從事公務的人員。
從基層遴選公務員，讓更多基層公務員進入中央部委工作，有利于中央機關公務員掌握更多的基層工作經驗，更加熟悉基層工作的現實狀態，也有利于上層政策的制定有更多針對性和可操作性。應該說，此次面向全國基層遴選中央機關公務員，其積極意義是顯而易見的。
61個中央機關、521個招錄名額，不可謂不多，不過相對于全國數百萬的龐大基層公務員隊伍來說，似乎又太少，最終能夠脫穎而出、順利進入中央機關工作的，大概不但是基層公務員中的佼佼者，更是其中的幸運者。此次遴選可謂是萬里挑一，其競爭之激烈，由此可以想見。實際上，嚴格的報名條件已經決定了這場遴選與許多基層公務員無緣，然而這似乎并不影響消息受到的熱烈關注，原因何在？在筆者看來，其實跳出遴選公務員這件事本身來看，此次遴選更讓基層公務員看到了基層人才向上流動的希望，從而也激發起了更多人對提升自我價值、改變人生命運的憧憬。因此，讓此次遴選發揮示范效應，建立起一個健全的人才選拔和合理上升機制，既是基層公務員的一個美好愿景，其實也是制度建設的應有回歸。
中央機關遴選公務員，讓基層公務員看到了“奔頭”。在公務員成長過程中，絕大多數人在達到一定級別之后，其晉升空間會越來越小，這就是所謂的“天花板”現象。尤其是許多在鄉鎮和街道工作的基層公務員，甚至一輩子只能達到鄉科級。此次中央機關公開遴選公務員正是破除干部成長中的“天花板”，樹立了重視基層的用人導向，為在基層踏實工作的優秀公務員提供到中央機關工作的通道，給那些想干事、能干事、干成事的基層干部提供了大展拳腳的機會，讓他們有了盼頭和奔頭，受到了鼓舞。
公務員遴選也有利于人才分流，此次中央機關遴選公務員，將使那些從基層走出來的公務員能夠充分利用他們長期和老百姓摸爬滾打的經歷、在艱苦環境中磨煉出來的意志品格和豐富的社會實踐經驗，使他們在日后處理具體公務活動中更具“實戰”能力。與此同時，這不僅是拓寬基層公務員上升通道的制度安排，同時也是實現人才分流的政策導向，它有利于鼓勵和吸引應屆大學畢業生積極投身基層，扎根基層。
這次公開遴選521名基層公務員進入中央機關，希望這些佼佼者和幸運者能夠不辜負黨和國家的培養關心，在新的更為廣闊的天地再創佳績，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
作者單位：四川省三臺縣觀橋鎮人民政府
(掃一掃，更多精彩內容！)
