8月18日，廣元市委組織部發(fā)布干部任前實(shí)績(jī)公示，廣元市財(cái)政局副局長(zhǎng)、黨組成員李興榮擬任市統(tǒng)計(jì)局黨組書記。記者發(fā)現(xiàn)，區(qū)別于一般常見的任前公示，在此條任前公示中，多了關(guān)于擬任職者的工作實(shí)績(jī)一段這樣的表述：“李興榮同志擔(dān)任市財(cái)政局副局長(zhǎng)以來，先后分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教科文、人事和采購(gòu)中心等科室工作……”（8月23日）
廣元任前公式曬實(shí)績(jī)的這一做法，是將干部人事工作置于陽光之下，接受群眾監(jiān)督的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。不僅有利于擴(kuò)大群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也能從一個(gè)方面樹立起鮮明的用人導(dǎo)向，更能引導(dǎo)廣大黨員干部崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作干得更好，值得各地推崇！
然而，時(shí)下許多地方在干部任前公示具體操作中，出現(xiàn)了一些公式化傾向。首先是公示內(nèi)容簡(jiǎn)單。目前，干部公示內(nèi)容大多履歷化，即只公布公示對(duì)象的性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)等，對(duì)其過去經(jīng)歷和政績(jī)少有或者沒有介紹，對(duì)其能力、作風(fēng)、優(yōu)缺點(diǎn)則幾乎沒有表述。其次是公示形式較為單一。公示時(shí)只在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、網(wǎng)站、報(bào)社等新聞媒體，公布公示對(duì)象的基本情況。由于公示媒體有一定局限性，公示面窄，范圍小，一些群眾不清楚哪些人被公示，造成了群眾不積極參與。畢竟只有最廣大的人民群眾積極參與，才是實(shí)行公示制的重要條件，也是公示制取得成效的關(guān)鍵。
干部任前公示曬實(shí)績(jī)，嚴(yán)防了“公示”變“公式”。一是利于群眾參與，擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，將干部的工作成效置于廣大群眾的監(jiān)督之下，使群眾對(duì)公示對(duì)象的職責(zé)履行情況了解更具體、更全面；二是增強(qiáng)了提拔干部工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，通過群眾對(duì)實(shí)績(jī)公示的評(píng)議和意見反饋，能有效防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。三是在干部中營(yíng)造一種“比趕超”的濃厚氛圍，任前公示一貼，被公示者不僅看到自己的實(shí)績(jī)，更看到了自己與別人的差距，壓力馬上就大了，在以后的工作中促使自己成為讓自己、領(lǐng)導(dǎo)，更讓群眾滿意的人民公仆！
干部的德才如何，工作實(shí)績(jī)是一個(gè)重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，有德無才的干不出實(shí)績(jī)，有才無德的干不出真正讓群眾滿意的實(shí)績(jī)。以工作實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，凈化了選人用人風(fēng)氣，在全黨上下營(yíng)造了濃烈的干事氛圍，不僅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，踏實(shí)干事的干部滿意，人民群眾更加滿意！
作者單位：中共南江縣委組織部
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