近年來，北京市順義區(qū)著力在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、使用和開發(fā)等方面下足功夫，逐步培養(yǎng)了一支留得住、用得上、素質(zhì)高、范圍廣、數(shù)量足、有致富帶富能力的農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人隊(duì)伍，為全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)以及都市型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
一、明確思路、健全機(jī)制，形成齊抓共管的農(nóng)村實(shí)用人才工作格局
一是加強(qiáng)組織保障。建立區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動(dòng)組織體系，成立了區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各部門各司其職，各鎮(zhèn)密切配合的農(nóng)村實(shí)用人才工作格局。二是健全工作機(jī)制。充分發(fā)揮區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，規(guī)范理順相關(guān)職能部門、各鎮(zhèn)黨委的職責(zé)分工，建立季度聯(lián)席會(huì)議、信息通報(bào)、走訪聯(lián)系等各項(xiàng)制度，每年組織召開農(nóng)村實(shí)用人才工作部署會(huì)。三是研究出臺政策。先后制定出臺《順義區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才示范實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定管理辦法》、《順義區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才等級評定辦法》等針對性強(qiáng)的政策，為加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提供了政策保障。
二、按需施訓(xùn)、抓住重點(diǎn)，全面提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)水平
一是抓好高端培訓(xùn)。充分利用好農(nóng)業(yè)部、北京市委農(nóng)工委以及區(qū)內(nèi)有關(guān)單位的培訓(xùn)資源，積極選派區(qū)內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才參加各類培訓(xùn)。二是做好專題培訓(xùn)。按照分層分類培養(yǎng)人才的原則，針對技術(shù)型、管理型、文化型、生產(chǎn)型等不同類別的農(nóng)村實(shí)用人才，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。三是開展普及培訓(xùn)。定期實(shí)施實(shí)用技術(shù)萬人培訓(xùn)工程、萬人勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程、本地勞動(dòng)力自主施訓(xùn)工程，提升農(nóng)村實(shí)用人才就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)與崗位需求的高度匹配。四是搞好專項(xiàng)培訓(xùn)。依托“一幫一、簽協(xié)議”工作有針對性地幫扶農(nóng)村實(shí)用人才，自此項(xiàng)工作開展以來，共組織各鎮(zhèn)和農(nóng)民專業(yè)合作社簽訂幫扶協(xié)議書5581份，共有4671名農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)標(biāo)，投入培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)300余萬元。五是加強(qiáng)村官培養(yǎng)。緊緊圍繞“選得優(yōu)、下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的工作目標(biāo)，不斷推進(jìn)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專門會(huì)議，聽取大學(xué)生村官工作匯報(bào)，并與優(yōu)秀大學(xué)生村官座談。2016年6月，順義區(qū)承辦了以“青春、夢想、堅(jiān)守、奉獻(xiàn)”為主題的首屆全國大學(xué)生村官微電影大賽。
三、豐富載體、搭建平臺，不斷拓寬農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)渠道
一是加強(qiáng)區(qū)級農(nóng)村實(shí)用人才工作載體建設(shè)。創(chuàng)建區(qū)級農(nóng)村實(shí)用人才示范實(shí)訓(xùn)基地，充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的帶動(dòng)、示范和引領(lǐng)作用，2015年開展了第一批“順義區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才示范實(shí)訓(xùn)基地”認(rèn)定工作，最終認(rèn)定10個(gè)示范實(shí)訓(xùn)基地；開展順義區(qū)人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目認(rèn)定，并有重點(diǎn)地向農(nóng)業(yè)領(lǐng)域側(cè)重。二是積極參與市級各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。順義區(qū)聞寶恒等4名優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才先后入選“北京市有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才”；吉奧金禾農(nóng)業(yè)公司“日產(chǎn)100噸安全蔬菜植物工廠項(xiàng)目”入選第一批“北京市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”；順義區(qū)在農(nóng)村實(shí)用人才方面的特色做法獲得北京市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極參評農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)新項(xiàng)目。順義區(qū)興農(nóng)天力等5家單位申報(bào)的項(xiàng)目分獲一、二、三等獎(jiǎng)，共獲得獎(jiǎng)勵(lì)33萬元。四是認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才等級評定工作。從2011年開始，每年在全區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)村實(shí)用人才等級評定工作，幾年來順義區(qū)共評定出初、中、高級農(nóng)村實(shí)用人才1572人，累計(jì)投入獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)113.35萬元。
四、激勵(lì)引導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)，營造農(nóng)村實(shí)用人才成長的良好環(huán)境
一是搭建平臺，展示創(chuàng)業(yè)成果。一方面組織各鎮(zhèn)推選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才參加市委農(nóng)工委舉辦的農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)成果展示推介會(huì)；另一方面依托區(qū)內(nèi)重大活動(dòng)，為農(nóng)村實(shí)用人才搭建創(chuàng)業(yè)增收、宣傳推介、開闊視野的平臺。二是創(chuàng)新舉措，加大扶持力度。順義區(qū)制定出臺了“創(chuàng)業(yè)搖籃計(jì)劃”，投入專項(xiàng)資金1億元，將對包括農(nóng)村實(shí)用人才在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者給予啟動(dòng)期最高30萬元，發(fā)展期最高50萬元的資金支持。三是加大宣傳，深化輿論效果。依托媒體平臺，開辟農(nóng)村實(shí)用人才專欄，展現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才人物形象與風(fēng)采及各單位農(nóng)村實(shí)用人才工作經(jīng)驗(yàn)與做法。四是摸清底數(shù)，建立工作臺賬。依托“北京市農(nóng)村實(shí)用人才信息管理系統(tǒng)”等信息平臺，積極組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)和涉農(nóng)部門定期對所轄范圍內(nèi)的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行信息采集與分析更新。五是做好服務(wù)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。認(rèn)真執(zhí)行《順義區(qū)加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作辦法》，通過日常走訪、春節(jié)慰問以及組織健康體檢等多種形式，加大對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才關(guān)心關(guān)愛力度。
作者系北京市順義區(qū)委組織部副部長
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：《農(nóng)民日報(bào)》（2016年09月03日03 版）
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