“致天下之治者在人才。”近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，人才引領(lǐng)發(fā)展的作用愈發(fā)明顯，許多地區(qū)均把人才戰(zhàn)略作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略，相繼制定出臺(tái)系列與人才相關(guān)的制度和政策。在這場(chǎng)如火如荼的人才競(jìng)賽中，貧困地區(qū)能不能把人才工作抓好抓實(shí)，既關(guān)系著脫貧摘帽能否順利實(shí)現(xiàn)，也關(guān)乎著貧困地區(qū)是否能保持可持續(xù)發(fā)展后勁。
要有抓人才就是抓發(fā)展的覺(jué)悟。人才是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的第一要素，是強(qiáng)國(guó)之本、興邦大計(jì)。習(xí)近平總書(shū)記指出，“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。”各級(jí)黨組織要正確領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念中關(guān)于人才的重要論述，進(jìn)一步提高人才工作在全局工作中的分量，將人才的引進(jìn)、培育、管理工作納入發(fā)展中統(tǒng)籌考慮，確保在思想層面上給予高度重視。要建立統(tǒng)一高效的人才領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，牢牢把握“黨管人才”原則，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)人才隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)并鼓勵(lì)人才踴躍投身于黨和人民的事業(yè)，充分激發(fā)人才建設(shè)“中國(guó)夢(mèng)”的激情。要樹(shù)立“不拘一格降人才”的用才觀，注重在發(fā)展一線發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)展一線鍛煉人才、發(fā)展一線培養(yǎng)人才，最大限度發(fā)掘人才推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用。
要有抓人才就要抓發(fā)展型人才的思路。貧困地區(qū)財(cái)力較為薄弱，物質(zhì)條件更為艱苦，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“好鋼用在刀刃上”，將分配在人才工作上的有限資源集中用于急需緊缺人才的引進(jìn)與培養(yǎng)上。要與脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，牢牢抓住“全面小康”契機(jī)，注重引進(jìn)培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)型人才、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展型人才，為地區(qū)的脫貧大業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。要與重點(diǎn)領(lǐng)域、重要行業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合，通過(guò)構(gòu)建人才數(shù)據(jù)庫(kù)，準(zhǔn)確掌握行業(yè)領(lǐng)域人才需求動(dòng)態(tài)，確保支柱產(chǎn)業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè)形成較為完備的產(chǎn)業(yè)鏈。要與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造相結(jié)合，大力引進(jìn)培育創(chuàng)業(yè)型人才，尤其是對(duì)自帶項(xiàng)目、自帶資金前來(lái)落戶的人才，應(yīng)當(dāng)在政策上給予優(yōu)惠，以更實(shí)在的措施調(diào)動(dòng)起人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
要有抓人才就得給人才發(fā)展環(huán)境的氣度。當(dāng)前，有的貧困地區(qū)引進(jìn)了人才，卻沒(méi)有做好人才的后續(xù)保障工作，導(dǎo)致了“引進(jìn)來(lái)-流出去-再引進(jìn)”的惡循環(huán)。要堅(jiān)決兌現(xiàn)承諾，嚴(yán)格按照人才引進(jìn)及管理實(shí)施辦法，推動(dòng)人才福利政策的落實(shí)落地，絕不讓引進(jìn)來(lái)的人才再流出去，讓人才真正享受到應(yīng)得的福利。要優(yōu)化干事平臺(tái)，尤其是對(duì)于一些技術(shù)型、技能型人才，在人才引進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)環(huán)境、升級(jí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，把先進(jìn)的技術(shù)也一并引進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步放大人才戰(zhàn)略所帶來(lái)的紅利。要真心實(shí)意為人才的未來(lái)著想，既要充分利用人才現(xiàn)有技術(shù)，也要對(duì)人才進(jìn)行再培養(yǎng)、再教育，通過(guò)構(gòu)建或完善人才培養(yǎng)制度、人才繼續(xù)教育制度等措施，讓人才看到光明的發(fā)展前景，實(shí)現(xiàn)人才與地方雙促雙進(jìn)、互利共贏。
(作者單位：湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣委組織部)
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