據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，日前，人社部、中組部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央聯(lián)合印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》。人社部市場(chǎng)司負(fù)責(zé)人表示，《計(jì)劃》提出，將基層高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶蠗l件的提供住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報(bào)等方面配套支持。各級(jí)各類人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業(yè)生納入表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象范圍。（11月23日 中國(guó)新聞網(wǎng)）
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”基層作為貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策的末梢，是聯(lián)結(jié)黨和人民群眾之間的紐帶，承載著服務(wù)人民群眾的職能職責(zé)。基層工作干好了，意味著黨和國(guó)家的大政方針得到了無折扣落實(shí)，這其中，基層人才發(fā)揮的作用必不可少。如何讓人才如源頭活水般涌向基層，一直以來都是黨的人才政策十分關(guān)心和關(guān)注的問題。如今，中央相關(guān)部門印發(fā)《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》，人才政策向基層傾斜，無疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。
“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，干的都是“雞毛蒜皮”的小事，但是這些小事如果干不好，則會(huì)引發(fā)大麻煩，會(huì)影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，基層工作又是一門“技術(shù)活”，考驗(yàn)著基層工作者的實(shí)踐能力和服務(wù)水平，因此，基層工作不好開展，加之待遇、環(huán)境等方面缺乏吸引力，導(dǎo)致基層引不來人、留不住人。
“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，無疑是人才的競(jìng)爭(zhēng)。”當(dāng)前，大中城市均意識(shí)到了人才的重要性，紛紛出臺(tái)待遇優(yōu)厚的引才政策，開啟引才計(jì)劃。而這些人才，有很大部分是農(nóng)村培養(yǎng)出的人才，很多都是基層走出來的人才，這些人才受不了大中城市的各種誘惑，不愿意回農(nóng)村，不愿意到基層工作，可以說，人才的流失是基層最大的損失。如果沒有相關(guān)配套政策，讓基層加入到引才大軍中，則會(huì)繼續(xù)讓基層本就不佳的人才環(huán)境“雪上加霜”。
《高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃》作為中央層面開啟的基層引才方針，對(duì)當(dāng)下的基層人才環(huán)境而言，無疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。是對(duì)之前零星出臺(tái)的“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”“三支一扶”“特崗計(jì)劃”等基層引才政策的進(jìn)一步強(qiáng)化，通過全鏈條的扶持措施，落實(shí)基層人才住房、醫(yī)療、子女就讀、落戶、職稱申報(bào)等方面配套支持政策，讓基層更具有人才吸引力，促使隊(duì)伍來源更有保障，也讓那些基層青年人才能夠安心在基層成長(zhǎng)，從而使基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更為合理。
（作者單位：成都市青白江區(qū)大彎中學(xué)）
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
