據人力資源和社會保障部網站消息，日前，人社部、中組部、教育部、財政部、共青團中央聯合印發《高校畢業生基層成長計劃》。人社部市場司負責人表示，《計劃》提出，將基層高校畢業生納入當地人才政策扶持范圍，符合條件的提供住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，將基層高校畢業生納入表彰獎勵對象范圍。（11月23日 中國新聞網）
“基礎不牢，地動山搖。”基層作為貫徹落實黨和國家方針政策的末梢，是聯結黨和人民群眾之間的紐帶，承載著服務人民群眾的職能職責。基層工作干好了，意味著黨和國家的大政方針得到了無折扣落實，這其中，基層人才發揮的作用必不可少。如何讓人才如源頭活水般涌向基層，一直以來都是黨的人才政策十分關心和關注的問題。如今，中央相關部門印發《高校畢業生基層成長計劃》，人才政策向基層傾斜，無疑是一場“及時雨”。
“上面千條線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，干的都是“雞毛蒜皮”的小事，但是這些小事如果干不好，則會引發大麻煩，會影響社會和諧穩定。同時，基層工作又是一門“技術活”，考驗著基層工作者的實踐能力和服務水平，因此，基層工作不好開展，加之待遇、環境等方面缺乏吸引力，導致基層引不來人、留不住人。
“21世紀的競爭，無疑是人才的競爭。”當前，大中城市均意識到了人才的重要性，紛紛出臺待遇優厚的引才政策，開啟引才計劃。而這些人才，有很大部分是農村培養出的人才，很多都是基層走出來的人才，這些人才受不了大中城市的各種誘惑，不愿意回農村，不愿意到基層工作，可以說，人才的流失是基層最大的損失。如果沒有相關配套政策，讓基層加入到引才大軍中，則會繼續讓基層本就不佳的人才環境“雪上加霜”。
《高校畢業生基層成長計劃》作為中央層面開啟的基層引才方針，對當下的基層人才環境而言，無疑是一場“及時雨”。是對之前零星出臺的“大學生村官”“西部計劃志愿者”“三支一扶”“特崗計劃”等基層引才政策的進一步強化，通過全鏈條的扶持措施，落實基層人才住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持政策，讓基層更具有人才吸引力，促使隊伍來源更有保障，也讓那些基層青年人才能夠安心在基層成長，從而使基層人才隊伍結構更為合理。
（作者單位：成都市青白江區大彎中學）
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