“鄉鎮一年工作，3個月開會，3個月維穩，3個月干活，3個月迎檢。三天一小檢，十天一大檢，各類檢查層出不窮，各類檢查都重要，各類檢查都要匯報，各類檢查都要看材料。而且現在的上級檢查越來越要求高，越來越要求精細化，越來越重材料，越來越講究形式，讓基層干部為應付檢查疲于奔命，焦頭爛額。”《半月談》雜志最近刊登這樣一則某鎮干部的獨白，讀來令人唏噓和感慨。
這不僅僅是在一種抱怨，更是一種“怪現象”。目前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制發生變革，社會結構深刻變動，利益格局不斷調整，思想觀念正在更新變化。為什么基層干部在承擔日益繁重工作任務的同時，還要在應付檢查中疲于奔命、還要在文山會海中浪費生命?這不是一種所謂的“矯情”，是真實的存在。
檢查很有必要，過多的檢查卻沒有必要。檢查督查是促進工作取得實效的一種手段。但把材料當成重頭戲，是否有利推動工作?材料是現在各項檢查中最最重要的環節。因為“最最重要”，所以每次檢查基層就要準備的材料很多很多的檔案盒、很多很多的小冊子，有匯報、文件、有記錄、有照片，而且還要做到整潔精美，否則就是人浮于事、沒有落實，就是應付塞責、態度不端正。
上面千條線，下面一根針。宏偉藍圖描繪的再好，也需要基層去落實去推動。所以，為基層“減負”是一個必須重視的宏大課題，必須首先從形式主義減起，讓基層干部真正從頻繁的檢查和考核中解脫出來，讓基層干部真正從繁多的“文山會海”中解放出來，在新時代走好新的長征路。
痕跡管理要“返樸歸真”。要減少檢查督查的次數、降低檢查督查的頻率，檢查督查時要尊重實際、尊重科學，強調原始性、真實性、一致性、可考性。原則上，只需要重點檢查基層干部記的工作記錄本、學習筆記本即可。其它方面的檢查督查，要注重向現場聚焦、注重向工作進度聚焦，無須匯報、無須陪同、無須文字圖片類材料支撐。
黨委主體要下好“一盤棋”。要嚴格落實會議申報審批制度，對需要開展檢查督查的工作進行匯總梳理，組建聯合檢查或督查組進行實施，以避免陷入“部門主義”和“本本主義”之中、避免部門工作各自為陣、肆意“擾民”，讓基層干部疲于應對。
考核項目要精簡“瘦身”。相關部門在制定考核制度和考核目標時，要結合基層實際，著眼長遠、有所側重，確保既能做到節約時間精力，又能做到精準有效。必要時可以建立抽查機制，把抽查結果作為年終考核結果，經抽查的基層單位可以不再接受上級其它部門的檢查。
檢查督查要嚴守“規矩”。要建立對檢查督查人員的檢查督查機制和工作保障機制，堅決杜絕檢查督查人員住賓館、讓陪同，動不動就聽匯報、查資料。要讓他們樹立檢查督查乃為本職的觀念，自覺主動地去發現問題、作出評估，而不是讓基層自說自話、自我評價。真正把有效的時間和精力還給基層干部，讓他們真正能夠履行有效的職責與擔當。
中國鄉村發現網轉自：中國網 2017-12-21
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