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劉良軍:新時代需要什么樣的村支書?

[ 作者:劉良軍  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時間:2018-07-25 錄入:吳玲香 ]

日前,應(yīng)邀到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)給村支部書記授課。只見濟(jì)濟(jì)一堂的人群中,有的年過半百,有的正值壯年,有的一臉稚氣。年齡上老中青齊備不說,聽課的精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)面貌也是參差不齊。如有的因?yàn)椴欢扑撬挥械淖砸詾槭裁炊级瑥阶酝嬷謾C(jī);有的目不轉(zhuǎn)睛,筆記記得相當(dāng)順溜。

如此種種,不由引發(fā)思考,中國特色社會主義進(jìn)入新時代,尤其鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施如火如荼、方興未艾,我們的村民群眾到底需要什么樣的村支書?堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)之下,什么樣的村支書才能將村黨支部這一黨的最基層組織,打造成為黨在農(nóng)村執(zhí)政的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?

年齡不是問題,但有沒有為村民群眾服務(wù)到底的雄心壯志,卻是大問題。或許有些人眼里,年齡大了,視力差了,行動不便了,精力大不如以前了,這樣的村支書應(yīng)該主動“退居二線”。但也要看到,正是這樣的年齡,緣于在村里生活日久,對左鄰右舍的情況爛熟于心,因此一旦遇到突發(fā)事情,能夠第一時間站出來,迅速定分止?fàn)帲⑹聦幦恕?/p>

又或許旁觀者看來,年紀(jì)輕輕就擔(dān)任村支書,是不是存在資歷不夠、閱歷不足的情形。其實(shí)年輕也有年輕的好處,那就是新官上任三把火,初生牛犢不怕虎,敢闖敢干、有開拓創(chuàng)新精神,正是他們的特長與優(yōu)勢。因此,新時代的村支書選用完全不必在年齡問題上糾結(jié),需要進(jìn)一步考量的,則是他們到底有沒有為村民群眾服務(wù)的真心實(shí)意,有沒有誓與村莊共榮辱、與村民群眾同甘苦的赤子之心與質(zhì)樸情懷。

文化程度高不高不是問題,重要的是有沒有虛心學(xué)習(xí)、愿不愿意可持續(xù)提高自己的素質(zhì)與能力的決心和信心。基層調(diào)研,有一位村支書只有小學(xué)文化程度,但人家自從在深圳、珠海、廈門等地打工回來,深深感覺到?jīng)]有文化真可怕,硬是“頭懸梁錐刺骨”“冬練三九夏練三伏”,幾年時間里不僅通過自修獲得了大專文憑,還率先參加了縣里舉辦的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班,拿到了相關(guān)職業(yè)資格證書。

應(yīng)該看到,今天改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有、治國理政考驗(yàn)之大前所未有,這些都會直接或間接地在鄉(xiāng)村社會有所體現(xiàn),如果不想學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí),導(dǎo)致的結(jié)果只能是能力不足、本領(lǐng)恐慌,陷入“老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”的無奈與尷尬。因此,選拔任用新時代的村支書,首先考核的標(biāo)準(zhǔn)就是其學(xué)習(xí)意愿如何、對待學(xué)習(xí)持什么樣的觀點(diǎn)和態(tài)度。

自己有否先富起來不是問題,關(guān)鍵在于有沒有舍小家為大家,矢志讓全村群眾走上共同富裕道路的志向和抱負(fù)。調(diào)研發(fā)現(xiàn),但凡一個村莊,如果村支書“一馬當(dāng)先”,獨(dú)自富得流油,其他群眾步履維艱,這種情況下所謂的先富帶后富幾乎不可能。不僅如此,這樣的村支書往往也很難有廣泛的民意支持基礎(chǔ)。相反,村支書與村民群眾富裕程度相差不大,且都一直奮斗在路上,這樣的村支書往往讓村民群眾交口稱贊。畢竟“五年村支書,市里一棟樓”的情形曾經(jīng)在一些鄉(xiāng)村相當(dāng)普遍,說明“微腐敗”讓村支書富裕,富裕之后還為富不仁,容易脫離群眾。

由此,考察考核、選拔任用村支書,還必須突出一條底線,就是能否始終做到勤政為民、公道正派,清正廉潔、兩袖清風(fēng)。尤其今天實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,各種資源、資金紛紛下鄉(xiāng),各方所謂“能人”也對鄉(xiāng)村情有獨(dú)鐘,紛至沓來,使得村支書較以往擁有更大的權(quán)力,更頻繁地受到種種干擾和誘惑。因此,越是關(guān)鍵時候,越要拿出“顯微鏡”,看村支書在私底下、無人時、細(xì)微處的風(fēng)格風(fēng)骨、品質(zhì)品相。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋@是我們黨考察選拔任用干部的基本原則,也應(yīng)該成為新時代考評選用村支書的一條基本法則。

習(xí)近平總書記曾經(jīng)提出過好干部的五條標(biāo)準(zhǔn),即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。某種程度上,其正是今天村支書努力的方向,也是衡量、評判村支書合格與否的重要砝碼。唯有心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,始終做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人,這樣的村支書才是新時代真正需要、倍受認(rèn)可與熱烈歡迎的村支書。

(作者為湖北省荊門市委黨校教授)


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