“不要覺得害怕，駐村工作無非就是說和做！”這是我被任命為小寨村駐村隊隊員時，扶貧辦陳主任對我說的話。那時起，我踏上了令我飛速成長的駐村扶貧路。
小寨村地勢偏遠，是離政府駐地最遠的三個村之一，村內多窄路、彎路，若要駕車，對駕駛技術當真是種考驗。小寨村民文化素質不算高，但熱情、質樸、善良，若他們認可了你，那開展群眾工作就會十分順利。最初，從小在城市生活的我是有些畏懼駐村工作的，但慶幸有老王和小王，他們用實際行動為我“打樣”，讓我這個“小白”迅速融入基層。
“其容不改，出言有章，”老王教我“說”。
為壓實工作責任，鎮政府實行駐村包聯制，我與老王一起包聯5、6社。老王是小寨村村委會主任，長期在農村工作的他皮膚黝黑，說話不急不慢、條例清晰、簡單明了。
一日，村上要召開關于產業扶貧的會議，向貧困戶解釋產業扶貧政策，我的任務是為村民解讀文件。為開好會，我將縣、鎮兩級的文件通讀了好幾遍，仔細梳理了幾個關乎貧困戶切身利益的點，準備將會議開出實效。但想象只是美好的，當我在解析文件精神時，下面群眾或睡覺、或聊天，基本無人在聽。老王“見勢不妙”便搶過話去，“比如張三你那戶產業單一，把荔枝數數量點好就要得了；比如李四你這戶情況特殊要下點功夫，應該......”老王從具有代表性農戶的實際情況出發，三兩句就把政策解讀清楚。會后，此項工作開展得十分順利。
“村民大多文化素質不高，不容易理解文件精神，要用結合實際、接點地氣的話才行?！睍罄贤醯脑捊o我深刻反思。在老王身上，我學會了駐村扶貧的第一課：做群眾工作要學會說“群眾話”。
“功崇惟志,業廣惟勤，”小王教我“做”。
小寨村5社的社長與老王同姓，因為年紀較小，大家便叫他小王了。小王性格內向，不喜言談，但做事雷厲風行，上級交辦的工作總是搶著完成。
在貧困戶“兩不愁三保障”大排查行動中，我與小王要在一天內入戶調查社內12戶貧困戶，真可謂時間緊、任務重。當我在為能否按時完成排查而焦急時，小王卻胸有成竹地表示時間完全夠了。剛開始我還質疑他的自信，直到坐上了小王的摩托。小王騎著摩托載著我，熟練的在鄉間小路快速穿梭，嚇得我緊緊拽住他的衣服，似乎是感覺到我的害怕，他安慰道，“放心，這條路我跑了上百遍，安全得很！”不僅是駕車快，小王入戶摸排也快，因為他早已記熟了每一戶的家庭人口、致貧原因、收入情況等，對每戶家庭情況了如指掌。我們不停地“上下”摩托，當天工作很快就完成了。
查情況、核收入、送政策，每次與小王開展工作，他的摩托都會“參與”。內向的小王只要騎上摩托后就會變得自信。我知道，這份自信來自他對工作路線的熟悉，體現了他對工作的擔當。在小王身上，我學會了駐村扶貧的第二課：工作的自信來自實干。
“士別三日，刮目相看，”我成長在駐村扶貧路上。
兩年半時間匆匆而過，我向大王和小王學習了很多：在開展一項群眾工作前，我學會站在群眾立場，思考群眾最關心什么、最需要什么，為群眾解決了一些難題，得到過群眾的真誠感謝；在與群眾打交道時，我學會用“接地氣”的“土話”“白話”，讓群眾聽得進、坐得住，到后來，大家愛向我傾訴，并親切稱呼我為“小徐”；對自己本職工作，我不斷鉆研、勇于實踐、勤于思考，讓自己在面對兩年半時間難題時充滿底氣，完成了領導交辦的一項項重要任務。
“小徐，我覺得你變化很大?！边@是小寨村一名貧困戶對我說的話。從一名一無所知的基層“小白”成長為能夠獨擋一面的扶貧干部，我在不斷地說和做之中成長，褪下了學生的稚氣，擁有了駐村扶貧干部的模樣。
作者單位：四川省合江縣荔江鎮人民政府
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