歲末年初，常會出現(xiàn)農(nóng)民工討要欠薪的情況。盡管相關(guān)部門加大了打擊力度，一些無良單位、負(fù)責(zé)人也因此受罰，但欠薪仍未杜絕。（1月6日《人民日報(bào)》）
還有不到一個月就要過年了，這本是件喜慶的事情，可對于在外務(wù)工的農(nóng)民工來說卻高興不起來，辛辛苦苦工作了一整年，年末卻還要奔走在討薪的路上，每日的辛勤付出換來的卻是企業(yè)欠薪的冷漠嘴臉，如此反差的“勞無所得”著實(shí)讓人心寒。
討薪難一方面是因?yàn)檎块T制定的懲罰措施不夠嚴(yán)厲，相關(guān)法律措施不夠健全?！捌髽I(yè)拖欠百萬薪水，而罰款只有兩萬。這么低的違法成本只會讓那些企業(yè)老板變本加厲、有恃無恐的拖欠農(nóng)民工工資。另一方面是當(dāng)前中國的實(shí)體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出普遍下行的狀態(tài)，許多企業(yè)經(jīng)營困難，導(dǎo)致欠薪事件屢見不鮮。同時，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)將工人的薪水和工程款綁定，企業(yè)的工程款沒有到位，也間接導(dǎo)致了農(nóng)民工薪水發(fā)不出來。還有農(nóng)民工自身的法律意識淡薄，沒有與施工方簽訂正規(guī)的合同，手里只有那些僅僅具有證據(jù)效力而不被法律保護(hù)的“白條”，這無疑讓討薪之路更加的艱難。
國家立法機(jī)關(guān)需要對相關(guān)法律進(jìn)一步完善，規(guī)范企業(yè)工資支付行為、健全工資支付監(jiān)控和保障制度、推進(jìn)企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)、改進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理和用工方式。對于惡意拖欠工資的不良企業(yè)，通過重罰來震懾他們，也只有樹立起絕不能惡意拖欠工資的這條高壓線，才能防止惡意拖欠工資的情況屢屢上演；企業(yè)要有一定的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，不能只顧眼前利益，要講究誠信經(jīng)營，對于那些拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)，各地政府要將他們納入“信用黑名單”，不讓其享受相關(guān)的優(yōu)惠政策；農(nóng)民工自身也要提高法律意識，一定要與用人單位簽訂勞動合同，這樣才能保護(hù)自己的合法權(quán)益，拿回屬于自己的血汗錢，過個踏實(shí)的好年！
作者單位：鐘祥市豐樂鎮(zhèn)黨辦
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