基層干部素質能力與群眾利益息息相關。基層干部的服務意識強不強、群眾感情深不深、工作能力強不強關系民生福祉。
當前，干部隊伍素質建設持續加強，作風明顯轉變，涌現出一批批的為民務實的好干部，其中有領導、也有普通干部，有老同志、也有年輕人，不以年紀為尺，不以崗位為限，以實際的行動讓許多群眾享受到了黨和國家的關懷。但在干部隊伍素質逐漸提升的形勢下，仍有一些干部大樹底下好乘涼，以舊的觀念面對新的形勢，不注重能力素質提升，不轉變自身工作態度，逐漸難以應對不斷變化復雜的問題，久而久之形成得過且過的心態，不知道自己要做什么、能做什么，爾后什么都不敢去做，最終成為整個干部隊伍的累贅。
一個人如果不知道自己該做什么、會做什么，最后將一事無成。筆者認為，針對當前繁復的工作形勢，基層干部厘清“三為”便是一名合格好干部。首先要“知為”，清醒清楚的認識到在目前工作階段自己要做什么，把什么做好，定下一個明確的目標付諸行動；然后要“善為”，要不斷的更新提升知識素質能力，增加自身在處理問題方面的手段，能做事，做好事；最后要“敢為”，要具備擔當精神，主動作為，針對急難險重任務不退縮，迎難而上，在奉獻中實現自身價值。
作者單位：姚安縣委組織部
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