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?師建慧:村組干部管理要注重落細落小

[ 作者:?師建慧  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2017-05-27 錄入:19 ]

村組干部是直接與群眾接觸的最基層干部,是宣傳貫徹執行黨的路線方針政策,帶領推進脫貧攻堅、維護團結、建設美麗新農村的表率,其工作的好壞直接關系著黨和政府在人民群眾心中的形象。

當前,我們的村組干部隊伍總體是好的,但也存在部分村組干部當“官”不為民做主,公事不辦不理,糾紛不調不處,對待群眾態度“生冷硬”,服務群眾“吃、拿、卡、要”。更有甚者,打著“為民服務”的旗號,謀取個人私利,在項目引進、征地拆遷、土地補償、產業發展等工作上,擴大和制造問題矛盾,借機四下撈取好處。這些問題的存在,嚴重損害了群眾利益,破壞了黨群干群關系,敗壞了黨和政府在群眾心中的形象,需要我們認真警醒并加以研究解決。

因此,我們要加強對村組干部的管理,注重從小處著手,從細處下功夫。具體來說,要做到以下幾點:一是要筑牢思想根基。繼續鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果,把學黨章黨規、學系列講話作為“重頭戲”、“必修課”,融入日常、抓在經常,強化村組黨員干部理想信念、“四個意識”教育,引導他們認真踐行“四講四有”,做到“四個合格”。同時,要結合當前農村工作特點,加強對村組干部農村政策法規、產業結構調整、集體經濟壯大等方面知識的培訓,提升村組干部整體能力素質,真正把村組干部培養成服務群眾、帶動發展、帶領群眾脫貧致富的帶頭人。二是要健全完善制度。健全民主決策機制,全面推行“四議兩公開”工作法,強化黨在農村執政基礎,擴大農村基層民主。完善黨務、村務、財務公開制度,涉及群眾利益的重大問題及群眾關心的事項要及時公開,增強群眾的知情權與參與權。強化村務管理監督機制,健全完善談話、函詢、提醒、警示等制度,規范村干部從政行為。同時,要突出問題導向,建立完善及時發現和解決問題的有效機制,推動村組干部依靠自身力量修正錯誤、改進提高。三是要探索推廣“小微權力清單”。對村級組織的權力和各項制度的運行進行梳理、歸類,詳細列出村級小微權力,通過各種方式將《小微權力清單》向全體村民公開,引導村民了解和常態化監督“小微權力”運行全過程,將所有權力都置于群眾監督下,打造“陽光”村務。四是要開展專項整治。深化承諾踐諾活動,大力整治“庸懶散”等不良風氣,切實解決部分村組干部態度“生冷硬”,服務群眾“吃、拿、卡、要”等突出問題。加強對“村霸”和宗族惡勢力整治力度,嚴懲各種違紀違法行為。加大對“微腐敗”和“蠅貪”的查處力度,著力解決基層干部亂作為、不作為、侵犯群眾利益、優親厚友、貪腐謀私等問題,不斷增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。

作者單位:云南省玉溪市澄江縣委組織部


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