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基層減負改進干部作風是關(guān)鍵

[ 作者:楊雄  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2017-07-19 錄入:吳玲香 ]

最近跟在農(nóng)村工作的朋友通電話,對方感慨現(xiàn)在村里的工作有壓力。見筆者不太理解,朋友解釋,是村級經(jīng)費壓力大,一些不合理負擔讓支出的擔子好似“下雨天的棉花”,越背越沉。(2017年7月16日人民網(wǎng)-人民日報)

黨的十八大以來,農(nóng)村有了突飛猛進的發(fā)展,農(nóng)民生活水平有了較大提高,農(nóng)村集體經(jīng)濟也取得較快發(fā)展,黨中央三農(nóng)政策成效日益顯現(xiàn)。然而,一些基層干部就此認為農(nóng)村集體經(jīng)濟增強了,大小事情都應該接手,把原本應該由鄉(xiāng)鎮(zhèn)做的事務推到村上,原本應該由上級承擔的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用也轉(zhuǎn)為村集體承擔,使剛有轉(zhuǎn)機的農(nóng)村集體經(jīng)濟不堪重負。

筆者認為,出現(xiàn)這種現(xiàn)象,其根本原因是干部的作風問題。一些基層干部作風飄浮,工作極不負責任,遇到問題不是迎難而上,而繞道走,不是想辦法出主意,而是“打太極”一推了之。誠然,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒多,資金也是“一個蘿卜一個坑”,但事情多,資金需求量大就應該想辦法巧干、實干,以較少的錢辦更多的事,如確有困難應該本著實事求是的原則,向上級報告,爭取與工作任務相匹配的資金,而不是把“啃硬骨頭”的事情推給村上去做。

基層干部的作風問題還表現(xiàn)在官僚主義、形式主義上。一些干部做工作不是看實效,不是看是否符合群眾意愿,群眾是否真正受益,而是看上級領(lǐng)導是否高興,對自己前途是否有影響。只要是對自己有益的事那怕花再多的錢也要去做。由此,勞民傷財?shù)拿孀庸こ獭⒄児こ淘谝恍┑胤綍r有發(fā)生:動則成立領(lǐng)導小組、設(shè)置專門辦公室、建立制度、建立檔案,立展板、懸掛標語……檢查驗收組來了,又是查痕跡管理,又是看會議記錄,又是看影像資料和各種牌牌框框,弄得有的村辦公室吊牌林立,墻上全是各式各樣的制度,村干部更是疲于奔命。

習近平總書記指出:“什么是作秀,什么是真正聯(lián)系群眾,老百姓一眼就看出來了。”基層干部與群眾直接接觸,干部作風的實與虛、好與壞直接影響到黨群關(guān)系、干部關(guān)系。為此,基層干部要學深學透黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神,樹牢宗旨意識,心中要始終裝著群眾、裝著基層,凡事少一些花架子,多一些實干精神;少一些空話,多一些責任;少一些花拳繡腿、多一些真抓實干;少一些高談闊論,多一些深入群眾。只有這樣,才能真正干出成績,群眾才會真正滿意,鄉(xiāng)村才能丟掉不合理負擔這個沉重包袱,輕裝上路快速前行。

(作者地址:四川省綿陽市鹽亭縣高燈鎮(zhèn)政府)


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