據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，全國在崗大學(xué)生村官人數(shù)超過10萬人。現(xiàn)實中，不少在農(nóng)村工作的大學(xué)生村官因工作優(yōu)秀，被樹為先進典型，但也有一些村官單純將既有崗位作為參加公務(wù)員考試的跳板，工作并不扎實。（《組織人事報》10月14日）
說到大領(lǐng)導(dǎo)或許你覺得很遙遠，但是說到村官你就會覺得很近，因為村官就生活在老百姓的身邊。村官的工作就是做好基層工作，與老百姓打交道，為老百姓解決困難，幫助老百姓過上好日子。
說到村官就不得不說的三個特點：第一個特點：位低。村官屬于整個干部隊伍中的最基層，職位來說是最低的。第二個特點：辛苦。村官面臨的都是雞毛蒜皮的小事，也是關(guān)系群眾利益的大事，要解決好這些事非常不容易。第三個特點：心酸。村官的成長過程都是一條心酸的路，有的需要對基層適應(yīng)、有的需要學(xué)習(xí)如何做好老百姓的工作、有的需要在平淡無奇中去挖掘自己的價值。
所以說，村官不容易。不過村官的工作老百姓都是看在眼里，表達在嘴上的，誰做得好，老百姓的心中自然有桿秤，樹立先進典型就是對村官工作的最好褒獎，也是對村官工作的一種肯定。
然而，有的村官只是把基層當成了一個起點，不在全心全意為人民服務(wù)上下功夫，而是在如何地讓政績浮上來，讓幸運降下來上做文章，這樣“浮”于表面的工作方式，自然難以讓百姓喜歡和高興。
事實上，村官也是一種沉淀，民心是最大的政治，不管站在什么樣的崗位上，服務(wù)群眾的初心不能變，只有在服務(wù)群眾的過程中去打磨、去沉淀，才能在服務(wù)群眾的過程中尋找到價值。
（作者地址：四川省綿陽市）
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