早上一睜眼，十幾件事等著我“我可不是因為你們來采訪，才這么忙。每天一睜眼，真的就是十幾件事等著我！”“基層干部忙，得辯證看。忙了才能有作為、有進步，但另一方面，從待遇、編制、心理和輿論上，的確該多關愛這個群體！”（1月20日 人民日報）
如今，在一些機關部門，“工作太忙”已經成為某些領導干部的一句口頭禪，有的甚至說：“忙呀，我恨不得取消晚上睡覺的制度，恨不得一天不止二十四個小時。”其實，很多基層干部這么說是有道理的，換屆選舉、拆遷拆違、環境整治……每一樣都需要鎮街干部走村入企，深入群眾中去，準備材料、下村入戶、開會值班，人不多，但事不少。
俗話說，上面千條線，下面一根針，基層任務異常繁重，權力卻十分有限，很多工作想抓好卻苦于無能為力。部署在上面，落實靠基層，基層干部處于解決問題、直面矛盾的最前沿，出現經常加班情況也是家常便飯。而且，很多工作由于各種推動的阻力，不能立竿見影，落實起來短期難見實效，群眾很不理解，也讓基層干部有苦難言。
基層干部作為直接面對群眾，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是全心全意為人民服務宗旨的踐行者。黨的路線方針政策，政府的各項決策，要靠他們一點一滴的努力才能落到基層、落到實處，有效調動基層干部工作積極性和主動性,具有舉足輕重的意義和作用。因此，筆者認為，激發干部干事創業的活力，“基層減負”還需雙管齊下。
基層減負，要多幫助鄉鎮干部。很多領導喜歡說，“把問題解決在基層，把矛盾化解在基層”，說起來簡單，但做起來難度很大，諸如征地拆遷、安全生產、生態建設、社會綜治、化解積案等問題，不是僅靠鄉鎮一級就能完全解決好的，需要各方面給予支持。所以，筆者認為，上級主管部門要充分考慮當前的農村形勢和鄉鎮干部的工作承載能力，科學指導工作，少訂責任狀，少組織“一窩蜂”式的檢查考核，通過下派、掛職等辦法，盡可能為鄉鎮干部減輕負擔。
基層減負，要多關愛鄉鎮干部。鄉鎮干部一般較年輕，缺乏工作經驗，既要完成上級交辦的各項任務，又要面對百姓做好服務，想干不會干或干不好，心里著急。因此，要充分考慮基層干部的工作能力，慢慢壓擔子，切實關心、關注他們的身心健康，建立經常性的談心談話制度，及時掌握他們的心理狀態和實際困難，幫助、引導他們自我“減壓”。
基層干部是夯實黨的執政之基的最重要力量，基礎不牢，地動山搖。因此，筆者希望能對基層干部的苦衷多一些理解，少一些埋怨，多一些換位思考，少一些私利計較，為基層干部創造良好的工作環境。
（作者地址：四川省成都市龍泉驛區洛帶鎮）
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