2013年8月，姚迅帶著行李住到了石辛莊村，成了村里的“第一書記”。那時他已經(jīng)55歲，是天津市市政工程設(shè)計研究院下屬天科公司的副總經(jīng)理、黨支部書記。他踐行著“退休不下崗，咱就是這村里的人”的宗旨，改變了石辛莊村的面貌，得到了全村人的信任和擁護。（人民日報 2018年02月06日）
為了發(fā)展村級經(jīng)濟，幫助基層群眾擺脫貧困，一些地區(qū)縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部與村結(jié)對幫扶，這樣的干部就是駐村干部。駐村干部工作涉及方方面面，要落實事務(wù)多而雜，駐村干部作為一個與群眾直接接觸的職位，就是要在搞好傳達和指導(dǎo)工作的同時，還要見成效，保進度，不能遙控指揮。作為石辛莊村的駐村干部，姚迅認(rèn)為自己“就是這村里的人”，他幫老年人剃頭，幫殘疾人修輪椅，村里老人多，姚迅就請來市眼科醫(yī)院的醫(yī)生給義診，還幫助村里申請到鄉(xiāng)路建設(shè)基金，把村間里巷全部改造，并裝上了路燈。筆者認(rèn)為，正如姚迅所說，駐村干部就是“村里的人”。
駐村干部要搞好調(diào)查研究，才能成為“村里的人”。姚迅通過調(diào)查研究，向單位申請了經(jīng)費，組織村干部到湖南長沙和浙江德清考察美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。回村后，村主任劉玉長帶領(lǐng)十幾戶村民成立了種植合作社。這種在摸清村情的基礎(chǔ)上，與村干部一起共商發(fā)展大計的做法，成功為石辛莊村制定出發(fā)展規(guī)劃。為了及時掌握第一手資料，摸清村上的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，就必須開展調(diào)查研究。通過深入的調(diào)查摸底，了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到群眾的現(xiàn)狀和實情，并整理出存在的一些問題及問題出現(xiàn)的基本原因，初步掌握村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，方能明晰駐村工作的方向。
駐村干部要為群眾辦實事，才能當(dāng)好“村里的人”。石辛莊村南靠青龍灣固沙林自然保護區(qū)，風(fēng)光確實好，村民們卻受窮。姚迅請來市農(nóng)科院專家，推薦種植元首甜瓜，當(dāng)年一個大棚就收入1萬多元，并且協(xié)調(diào)天津市市政工程設(shè)計研究院派來工作組，投資70多萬元，將水塘清淤、綠化，整體設(shè)計，村里環(huán)境立刻提升一大截。這些實實在在的事，讓群眾體會到幸福感，才會有“姚書記，聽說您今年要退休，那以后還管咱們嗎”的擔(dān)憂。干部駐村，就要對每項工作都親自參與，對各項工作，理清針線，分輕重緩急，逐一落實。真正做到“俯下身子沉下心”，圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題，更要為村集體找出發(fā)展路徑。
駐村干部就是“村里的人”，與群眾是“一家人”。當(dāng)群眾認(rèn)可了駐村干部是“村里的人”，就能加深黨群的情感交流，更好地化解矛盾糾紛，幫助群眾致富奔小康，促進基層經(jīng)濟發(fā)展。
（作者單位：四川省江安縣桐梓鎮(zhèn)人民政府）
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