一些網民對少數不作為的駐村干部的批評較為中肯，但對于像西藏這樣的集中連片貧困地區而言，駐村干部的積極作用是群眾有目共睹的。在推進脫貧攻堅工作時，仍需要駐村干部充分利用自身優勢，當好帶領群眾脫貧干事的“老師”
很多駐村干部向記者表示，將一些好政策直接帶到村里，幫助群眾增收致富，增強了基層群眾的“獲得感”，自己也在復雜、艱苦的基層工作中增進了對基層情況的了解，得到了非常好的鍛煉
今年以來，貴州、湖北、云南等地都發生了駐村干部被召回的事件，引發了社會各界對駐村干部制度的思考。誠然，一些網民對少數不作為的駐村干部的批評較為中肯，但對于像西藏這樣的集中連片貧困地區而言，駐村干部的積極作用是群眾有目共睹的。在推進脫貧攻堅工作時，仍需要駐村干部充分利用自身優勢，當好帶領群眾脫貧干事的“老師”。
選派優秀干部到貧困地區駐村工作，能起到“引智”的效果。受地理條件限制及歷史影響，西藏一些基層村(居)干部的文化素質及能力水平，與內地干部相比有不少差距。為補齊干部能力短板，西藏先后選派了11萬余名干部進駐全區5465個村(居)。這些“老師”在帶領群眾尋找致富門路方面，起到了重要作用。
記者在一線采訪時，一些基層群眾反映，過去村兩委班子出謀劃策較少，群眾的致富門路很窄，扶貧工作難有起色，群眾中有不少怨言。開展駐村工作5年來，選派到基層的駐村干部一張藍圖繪到底，幫助村里發展基礎設施，尋找致富門路，讓不少群眾很快就實現了脫貧。
拉薩市堆龍德慶區乃瓊鎮崗德林村就是一個典型例子。“第一書記”旦增旺堆告訴記者，過去村里想建一個藏香加工廠，但手續一直沒有辦下來。后來，拉薩市檔案局的一名干部來到村里工作后，加工廠很快就建了起來，初步估計能吸納30多名農村婦女就業，每戶每年預計增收2萬元。
據統計，西藏各地的駐村工作隊已累計投入資金7億余元，辦實事近23萬件。比如，崗德林村駐村干部協調資金給林地修了圍墻，給村里更換了變壓器，幫助貧困戶把因漏水倒塌的房子建了起來；曲水縣聶當鄉熱堆村駐村工作隊幫助群眾建起水渠、溫室。很多群眾都說，這幾年村里的變化最大，找干部辦事比以前容易了。
駐村干部給貧困地區帶來的另一個顯著變化是，各項工作的規范化程度明顯提升。西藏自治區黨委組織部巡視員李小寧告訴記者，做好基層工作最重要的是強健基層干部隊伍。駐村工作隊的一項重要職責就是手把手地把村兩委班子帶起來，讓村(居)兩委班子能扛起大梁。
駐村期間，工作隊協助村(居)兩委班子健全村規民約、黨務公開和村務公開等規章制度36萬余條，協助落實“三會一課”、組織生活會等制度，基層干部隊伍素質及工作能力得到明顯改善。很多村干部都說，駐村干部就像老師，逐項逐事地教會了村(居)干部做事。“干事都有了章程，以后駐村干部走了我們也能做好本地的工作。”
此外，駐村工作也讓廣大干部在基層錘煉了扎實過硬的工作作風。很多駐村干部向記者表示，將一些好政策直接帶到村里，幫助群眾增收致富，增強了基層群眾的“獲得感”，自己也在復雜、艱苦的基層工作中增進了對基層情況的了解，得到了非常好的鍛煉，這對以后的工作大有裨益。
一名駐村干部說，剛到時，看到水電保障都不齊全，真想提起包就走，但經過近一年的駐村鍛煉，真正與群眾打成一片后，他很有成就感，也更加真實地理解了“為人民服務”的內涵，更加明白了貼近基層、貼近群眾的重要性。
中國鄉村發現網轉自：新華每日電訊
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