近年來，寧夏精心選派第一書記和駐村工作隊員，把工作往實處做向深里走，著力打造一支“永不走的工作隊”，使之成為鄉村振興的重要力量、培養鍛煉年輕干部的重要平臺。（5月16日 中國組織人事報）
小康不小康，關鍵看老鄉，關鍵看貧困老鄉能不能脫貧。因此，如何幫助貧困老鄉脫貧致富是全面建成小康社會的重中之重。安排機關單位結對幫扶貧困村，長期以來一直是推動扶貧工作的組織形式和具體抓手。實踐證明，選派干部開展駐村幫扶工作，是踐行黨的群眾路線，實現“扶真貧、真扶貧”的具體行動，是下移扶貧重心，推進精準扶貧的有效方式，是抓關鍵解難題，加快全面建成小康社會的戰略舉措，是密切黨群干群關系，鍛煉培養干部的重要途徑。因此，駐村幫扶干部，要增強使命感、榮譽感和責任感，實實在在地履好職盡好責，重點在“兩個務必”上下好功夫。
駐村幫扶干部務必在“用心用情用力”下功夫。“用心”不言而喻就是要用心去做駐村幫扶工作。毋庸諱言，駐村幫扶的確是一項比較復雜難做的工作，堪稱集“三農”工作各種棘手難題于一身。但是，世上無難事，只怕有心人。個人認為，正確應對駐村幫扶工作的當務之急是迅速調整自己的心態，要以健康的心態，積極的姿態去引導事態的良性發展，并做到“熱心、誠心、真心、耐心、細心”等五心齊用。用情”就是要帶著感情去做駐村幫扶工作，一定要注重與幫扶村的干部群眾打成一片，要通過熱絡互動與他們建立融洽關系乃至深厚感情，這樣才有利于開展工作。“用力”就是要下功夫去做，一份付出一份收獲，功到自然成。
駐村幫扶干部務必在“落細落小落實”下功夫。事實上，“落細落小落實”的核心和關鍵其實就是一個“實”字。駐村幫扶工作的每一個細節都不容忽視，都必須認真抓落實。注重深入調查研究。通過調研真正弄清楚搞明白幫扶村的致貧原因究竟是什么、增收潛力究竟在哪里，要從根本上改變貧困落后面貌并實現可持續發展，必須徹底解決好哪些突出困難和問題。注重科學確定方案。堅持問題導向和因人、因戶施策，因村、因地制宜原則，具體針對幫扶對象的“困”與“短”有的放矢制定相應的“解困補短”方案。同時，還要注重圍繞幫扶對象的“愿”與“長”揚長避短地選擇實施他們“愿干擅干”的增收項目。
（作者地址：四川省成都市龍泉驛區洛帶鎮新橋村）
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