中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日對脫貧攻堅工作作出重要指示強調，脫貧攻堅時間緊、任務重，必須真抓實干、埋頭苦干。各級黨委和政府要以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，團結帶領廣大干部群眾堅定信心、頑強奮斗，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。（6月12日 人民網）
在全面建成小康社會的決勝階段，全國各地脫貧攻堅工作有序開展，面對脫貧過程中難啃的“硬骨頭”，難填的窮“洼地”，絕大多數扶貧干部都在爭分奪秒抓機會、絞盡腦汁找出路、想方設法化難題，但仍有少數干部，把下鄉扶貧當成了自己官位晉升的“鍍金”之路，到了基層后光表虛功、不干實事，光樹旗幟、不插秧谷，成了“流水”的干部，不僅沒能給貧困地區帶去實際好處，反倒在人員的頻繁更替與工作的繁瑣交接中耽擱了扶貧工作的開展進度。要消除這樣的現象，各地必須進一步夯實扶貧工作基礎，強化扶貧隊伍建設，層層落實脫貧攻堅責任，全心全力打贏脫貧攻堅戰。
一是結合實際，夯實扶貧工作基礎。“務實”是貧困地區對扶貧干部的最真切的希望，一個務實的干部，能知道該做什么，該怎么做，能在對地方實際的準確掌握之后作出符合實情的正確決策。但有的扶貧干部，打著去貧困地區“晃一圈”的算盤去到扶貧一線，到了地方后不切實際、不負責任，沒能把心思用在如何解決困難、推進發展之上，既浪費了扶貧資源，又耽誤了扶貧工作。要結合實際，夯實扶貧工作基礎，必須充分發揮求真務實的工作作風，以飽滿的熱情對待扶貧工作，以扎實的措施解決貧困問題。
二是組織引領，強化扶貧隊伍建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，扶貧干部是帶領群眾脫貧致富的關鍵人物、“帶頭大哥”，各地要充分調動扶貧干部積極性，以更好的環境、更好的政策留住人才。同時，對選拔到扶貧一線的“空降”干部，也要制定行之有效的考核制度，既要“認真選”，更好“好好用”，要選拔一支愿意為貧困地區吃苦、奉獻的干部隊伍，更要留住一支能夠為貧困地區動腦筋、解難題的干部隊伍。
三是層層聯動，落實脫貧攻堅責任。脫貧攻堅非一日能成，非一蹴而就，任務繁重、涉及面廣，需要層層壓實脫貧攻堅責任，倘若人人都事不關己，那困難地區群眾的希望又該由誰托起，明天又如何到來。只有讓扶貧干部心中有“壓力”，肩上有“擔子”，才能因“壓力”的驅使，產生前行的“動力”，因“擔子”的重量，引導“法子”的萌芽。
（作者單位：四川省蒲江縣國土資源局）
(掃一掃，更多精彩內容！)
