社會高速發(fā)展的時期,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)滿足不了新時代社會的需求,現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化、智能化的時代,需要高效率的工作方式,達到高質量的反饋結果。在新時代需要干部在工作中創(chuàng)新,與時俱進,更好的服務人民。但盲目的“創(chuàng)新”,非但不會提高工作效率和產(chǎn)生好的效果,反而給基層工作增加負擔。
全民微信時代,給群眾帶來的是生活的便捷,也為群眾知曉官方信息增添了渠道。隨著微信公眾號的普及,企業(yè)、事業(yè)單位、個人等的微信公眾號應運而生。通過管理員編輯信息,將各類惠民利民政策、辦事流程推送,老百姓只要用個人微信關注賬號就可以第一時間知曉。這無疑給干部在宣傳工作上增加了渠道,也給老百姓帶來了“打開微信”就能知曉的便利,也將辦事群眾“最多只跑一次”落到實處。但每個部門都要申請一個微信公眾號,每天更新信息,毋庸置疑,對部門來說是“創(chuàng)新”的工作舉措,但就基層來說,就差強人意了。
前期,接到某部門下發(fā)的關注某微信公眾號、下載謀手機APP的通知文件,不僅要求基層干部全部關注,還要求群眾關注,文件中注明的任務數(shù),有的甚至超出了基層使用微信的人數(shù)。一行“此工作納入目標考核”,讓基層實在頭痛。“創(chuàng)新”的工作做法,不是不可取,一方面可以提高干部工作的能力,另一方面可以拉近干群關系,以群眾喜歡的方式,與時俱進,利民利國。但“追風式”的“創(chuàng)新”,實在讓基層有苦難言。
要理清創(chuàng)新的思路,打造地方特色新名片。不得不說,新時代,需要新思維、新作為,展現(xiàn)新氣象。創(chuàng)新的工作方式可以成為一個地方的特色,從而成為地方靚麗的名片,帶動一個地方發(fā)展。從工作實際出發(fā),對沒有必要關注或者任務夸張的要求,這類“創(chuàng)新”應該慎重,應以群眾需求為根本出發(fā)點,考慮基層實際情況,深入基層,制定切實可行的措施,這才是“為官者”應該做的,而不是空想,這不禁讓筆者想到了“網(wǎng)紅城市”,“去一次,沒有下次”,實在讓人深思。
創(chuàng)新是新時代下必不可少的一味良方,要讓群眾不反感,并且接受,滿意度提高,就得創(chuàng)新工作方式。把創(chuàng)新的工作真正落到實處,基層工作才能在創(chuàng)新中前行。莫讓“創(chuàng)新”偏離了路線,在實際中尋找理論,狠抓實干,減輕基層不必要的負擔。
(作者地址:蒲江縣朝陽湖鎮(zhèn))
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