社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)期，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)滿足不了新時(shí)代社會(huì)的需求，現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化、智能化的時(shí)代，需要高效率的工作方式，達(dá)到高質(zhì)量的反饋結(jié)果。在新時(shí)代需要干部在工作中創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，更好的服務(wù)人民。但盲目的“創(chuàng)新”，非但不會(huì)提高工作效率和產(chǎn)生好的效果，反而給基層工作增加負(fù)擔(dān)。
全民微信時(shí)代，給群眾帶來(lái)的是生活的便捷，也為群眾知曉官方信息增添了渠道。隨著微信公眾號(hào)的普及，企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)人等的微信公眾號(hào)應(yīng)運(yùn)而生。通過(guò)管理員編輯信息，將各類惠民利民政策、辦事流程推送，老百姓只要用個(gè)人微信關(guān)注賬號(hào)就可以第一時(shí)間知曉。這無(wú)疑給干部在宣傳工作上增加了渠道，也給老百姓帶來(lái)了“打開(kāi)微信”就能知曉的便利，也將辦事群眾“最多只跑一次”落到實(shí)處。但每個(gè)部門(mén)都要申請(qǐng)一個(gè)微信公眾號(hào)，每天更新信息，毋庸置疑，對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)是“創(chuàng)新”的工作舉措，但就基層來(lái)說(shuō)，就差強(qiáng)人意了。
前期，接到某部門(mén)下發(fā)的關(guān)注某微信公眾號(hào)、下載謀手機(jī)APP的通知文件，不僅要求基層干部全部關(guān)注，還要求群眾關(guān)注，文件中注明的任務(wù)數(shù)，有的甚至超出了基層使用微信的人數(shù)。一行“此工作納入目標(biāo)考核”，讓基層實(shí)在頭痛?！皠?chuàng)新”的工作做法，不是不可取，一方面可以提高干部工作的能力，另一方面可以拉近干群關(guān)系，以群眾喜歡的方式，與時(shí)俱進(jìn)，利民利國(guó)。但“追風(fēng)式”的“創(chuàng)新”，實(shí)在讓基層有苦難言。
要理清創(chuàng)新的思路，打造地方特色新名片。不得不說(shuō)，新時(shí)代，需要新思維、新作為，展現(xiàn)新氣象。創(chuàng)新的工作方式可以成為一個(gè)地方的特色，從而成為地方靚麗的名片，帶動(dòng)一個(gè)地方發(fā)展。從工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)沒(méi)有必要關(guān)注或者任務(wù)夸張的要求，這類“創(chuàng)新”應(yīng)該慎重，應(yīng)以群眾需求為根本出發(fā)點(diǎn)，考慮基層實(shí)際情況，深入基層，制定切實(shí)可行的措施，這才是“為官者”應(yīng)該做的，而不是空想，這不禁讓筆者想到了“網(wǎng)紅城市”，“去一次，沒(méi)有下次”，實(shí)在讓人深思。
創(chuàng)新是新時(shí)代下必不可少的一味良方，要讓群眾不反感，并且接受，滿意度提高，就得創(chuàng)新工作方式。把創(chuàng)新的工作真正落到實(shí)處，基層工作才能在創(chuàng)新中前行。莫讓“創(chuàng)新”偏離了路線，在實(shí)際中尋找理論，狠抓實(shí)干，減輕基層不必要的負(fù)擔(dān)。
（作者地址：蒲江縣朝陽(yáng)湖鎮(zhèn)）
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