近年來基層形式主義雖有改觀但仍然很嚴重。一些基層干部反映，日常工作被填表格、報材料等形式主義耗費了大量精力，為此加班熬夜已經成了常態，而實際工作沒時間去干。一些基層干部直言，把“炸毛雞打扮成開屏孔雀”的形式主義，如果不加以糾正，一些反形式主義的措施甚至也淪為形式主義。（9月12日，新華網）
基層形式主義，其表現形式之“豐富”，“套路”之“玄妙”，大大出乎人們的想象。而其中動輒用材料匯報工作，在某些地方幾乎成了一種常態。中部某市的一位街道辦副主任就叫苦不迭：“每個上級領導來調研，都要有匯報材料。到了年中、年底每個部門也要有總結材料，有時候辦公室文員一天要報五個對口條線的材料。”
工作多、難度大，這并不可怕，畢竟事在人為，努力干下去就一定能解決各種困難，但問題卻在于工作的檢查、考核標準越來越高。各種名目的檢查與評比輪番上演。如果是確屬工作所需且能夠解決實際問題的檢查與評比倒也可以理解，問題在于，不少檢查與評比根本就是拍腦門、走馬觀花式的形式主義。
基層干部的主要精力本應放在爭取項目建設基礎設施，大力促進產業發展，帶領群眾早日脫貧奔康上，但是因為要應付形式主義的東西太多太濫，導致基層干部無所適從，毫無精力做實際工作。
將基層干部從“數字游戲”中解脫出來，不再為“文山會海”而發愁，不再為不科學的考核指標而糾結，讓基層干部有時間、有精力、有針對性地做好基層工作，提升服務群眾的質量，不是一個選擇題，而是一個必答題。切切實實發現問題，認認真真解決問題，破解一些基層干部的苦、難、累、怕與憂，是我們夯實基層、推進相關領域改革的一個重要基礎和前提。
（作者單位：綿陽市北川羌族自治縣禹里鎮人民政府）
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