“英雄起于阡陌，壯士拔于行伍”。我們常說，基層一線是實踐的火熱疆場，擁有干事創業的廣闊舞臺，堪稱人才成長的沃土。與此同時，基層也遍布“棘手事”“矛盾窩”，做好基層工作委實不易，很考驗人的能力、定力與心力。(人民日報：為何一些基層干部“血不再熱了”？)
筆者認為：面對基層“上面千條線，下面一根針”的日常現實，要想讓我們的黨員干部更好的發揮人民公仆的帶頭作用，不斷提升服務群眾的工作效能，逐步突破基層治理的困難瓶頸，就必須
激發基層干部干事創業的熱情，釋放出想干事、敢干事、干成事的內在動力。
要著力培養黨員干部的業務能力，讓干部干成事。要充分調動起基層干部學習業務知識的主動性，通過傳幫帶的作用發揮，動員有資歷、業務強的老同志悉心教導年輕人，培養一批業務精、能力強的工作能手，共同營造良好的干事創業的氛圍。
要注重培養黨員干部的工作定力，讓干部想干事。要用榜樣的精神來自我要求，不斷加強對于“焦裕祿”“紅旗渠”等榜樣精神的學習，通過對標先進、自我反省，讓黨員干部沉下心來做事情，尤其是在面對個人得失，利益誘惑，干群矛盾的關鍵時期，只有具備了良好的工作定力，才能確保自己始終堅持好人民的立場，持之以恒的干好本職工作。
要持續培養黨員干部的勇氣擔當，讓干部敢干事。基層的工作紛繁復雜，很多時候都需要基層干部分飾幾角的去處理一些突出的問題，心理壓力大、工作任務重，這就需要拿出“愚公移山”的精神去逢山開路、遇水架橋，切實擔當起黨員干部的職責使命，不能畏首畏尾，踟躕不前。要有堅定的理想信念和攻堅克難的工作意志，唯有這樣才能勇往直前。
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