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多策并舉解決農(nóng)民工異地討薪難題

[ 作者:顧文革  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點(diǎn)擊數(shù): 更新時(shí)間:2016-01-06 錄入:王惠敏 ]

農(nóng)民工討薪難,異地討薪難上難。如何解決農(nóng)民工異地討薪問題,關(guān)系的勞務(wù)輸出地和用工地的穩(wěn)定,關(guān)系到千家萬戶農(nóng)民工的生計(jì)。采取應(yīng)對措施刻不容緩。筆者認(rèn)為: 

首先,農(nóng)民工加強(qiáng)自我維權(quán)意識做好提前防范收集證據(jù)摸清“低數(shù)”有的放矢維權(quán)索取應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬薪金。

當(dāng)前,農(nóng)民工維權(quán)事宜中討薪事宜頗多,由于農(nóng)民工文化知識局限性的限制和多種因素的影響,農(nóng)民工薪金一直存在問題。政府雖然也在著力關(guān)注,但是由于我國經(jīng)營體制多樣化,經(jīng)營者素質(zhì)不一樣等因素,侵權(quán)勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象依然存在農(nóng)民工維權(quán)事宜應(yīng)從以下幾方面入手。

一是保管好所在用工單位的招工簡章。務(wù)工期間,用工單位發(fā)的工作服,勞保用品,工資結(jié)算單。用工派出單,于其它工友一起出工的時(shí)間要記錄在本子上,或者以寫信息方式記在手機(jī)發(fā)件箱里,依法維權(quán)作為證據(jù)之用。

二是建筑企業(yè)打工農(nóng)民工要保管好,安全培訓(xùn)上崗證,等證件,勞動(dòng)合同協(xié)議書,摸清企業(yè)法人情況。

三是農(nóng)業(yè)區(qū)務(wù)工農(nóng)民工要保管好車票,于農(nóng)業(yè)區(qū)有關(guān)單位訂立的用工合作協(xié)議,于用工的個(gè)人訂立協(xié)議和用工人所在單位出具證明材料,勞動(dòng)期間的工作量的數(shù)額,價(jià)格,要清楚。要求用工人簽字蓋章。分階段付款的要有第3方在場以防產(chǎn)生糾紛時(shí)產(chǎn)生矛盾,錯(cuò)過合法利益維護(hù)的有效期限。

四是勞動(dòng)爭議時(shí)帶上以上證據(jù)到勞動(dòng)保障部門申請?zhí)幚恚瑢⒂霉挝坏脑敿?xì)信息交給勞動(dòng)保障部門和法規(guī)援助機(jī)構(gòu),為加快問題提高工作回復(fù)時(shí)效提供基本信息。

做好證據(jù)的采集和整理,是依法維權(quán)的保障,我國行政管理機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān)以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以事實(shí)為依據(jù)處理相關(guān)事務(wù),相信法律的力量能夠幫助農(nóng)民工解決薪資問題。

其次,積極探索建立農(nóng)民工工資清欠長效機(jī)制,建立了農(nóng)民工工資保證金制度,建筑企業(yè)為農(nóng)民工預(yù)存工資保證金。

最后,加強(qiáng)對用人單位包括工資支付等用工行為的監(jiān)管,逐步擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金制度覆蓋范圍。勞動(dòng)保障等相關(guān)部門與勞務(wù)輸出集中地市進(jìn)行聯(lián)系,建立農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,開展跨地區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作,在外務(wù)工人員工資拖欠問題。實(shí)行黨政一把手首問制部門主管領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)制完善勞動(dòng)保障制度和農(nóng)民工維權(quán)體系建設(shè)多策并舉解決農(nóng)民工異地(跨地區(qū))討薪難題。

作者單位:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師62團(tuán)社政科


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