按照中央要求，2015年，各級組織人事部門深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，發(fā)揚釘釘子精神，鍥而不舍、馳而不息推進領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作，取得良好成效。全年共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人。通過開展抽查核實，促進領(lǐng)導(dǎo)干部增強了規(guī)矩意識。（人民日報1月26日）
誠信是為官之根本，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須應(yīng)有的品格。提高政府公信力，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的誠信。然而2015年，全年共抽查副處級以上干部43.92萬人，因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格3902人，調(diào)離崗位35人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)17人，免職58人，降職14人；發(fā)現(xiàn)問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分160人；受到批評教育4.16萬人，責(zé)令作出檢查1.43萬人，通報批評856人，誡勉5891人，取消后備干部資格698人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞不報個人有關(guān)事項，已不是無傷大雅的“小節(jié)”，而是必須嚴(yán)加追究的政治失信失德行為。筆者以為，對個人事項監(jiān)督不能止于填報制度。
不難設(shè)想，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果不愿或不敢向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可能多半是因為自己有見不得人的東西，擔(dān)心泄露出去會給自己帶來麻煩。這樣的干部還有何可信而言？假如委以重用，難保不是“帶病提拔”或“帶病上崗”，說不定嚴(yán)查還能找到其涉嫌貪腐的線索。
忠誠于黨，忠誠于人民，為民服務(wù)，是最核心、最起碼的“官德”。如實向黨組織報告?zhèn)€人事項，是選拔任用干部的重要基礎(chǔ)、管理監(jiān)督干部的必要手段。按照領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度規(guī)定，報告須真實，瞞報將追責(zé)。其實，眾多瞞報者并非不知不如實填報或隱瞞不報的“后果”，之所以敢冒天下之大不韙，可能與早前“只填報不核實”，亦或是瞞報后果不外乎是不得提拔任用、不列入后備干部名單，要么就是批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，稍微嚴(yán)重的是取消任用資格，在“不痛不癢”的處罰中往往會“丟車保帥”，滋長了一些官員不如實填報或者隱瞞不報陋習(xí)。
襟懷坦蕩，誠實守信，是黨員干部為官做人的起碼準(zhǔn)則。其實無論是加大抽查核實力度，全面推行“凡提必核”，還是強化抽查核實結(jié)果運用，防止干部“帶病提拔”，關(guān)鍵在監(jiān)督“落實”二字。在實際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對個人事項報告之所以能“諱莫如深”，不愿意申報；要或是“猶抱琵琶半遮面”，不敢如實申報；或是“瞞天過海”，偽報相關(guān)情況。更有心存僥幸，試圖蒙混過關(guān)；對這種監(jiān)督方式不習(xí)慣，怕財產(chǎn)數(shù)額、配偶子女的從業(yè)情況等報上去，會說不清楚、引起麻煩；最重要一點是處罰過輕，監(jiān)督“走過場”，沒有對不如實申報起到應(yīng)有的監(jiān)督約束作用。
其實，對個人事項瞞報已是一個歷久彌新的話題，更不是一個“新鮮物”。實事求是地講，這還與填報制度的執(zhí)行過程中缺乏必要的配套、銜接、協(xié)調(diào)有關(guān)。尤其是在審核、公示、問責(zé)這三個環(huán)節(jié)“脫鉤”。為此，對報告?zhèn)€人事項時謊報、瞞報者要嚴(yán)懲，深入調(diào)查其瞞報的原因，調(diào)查其財產(chǎn)來源是否合法，也要對疏于監(jiān)管者以連帶責(zé)任。
完善抽查核實機制，提高信息查詢效率和質(zhì)量，無疑是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部一種提醒，是為官員誠信從政、忠于組織套上了緊箍咒，是加強“官德”建設(shè)的一項實質(zhì)性舉措。但要遏制此種現(xiàn)象再次發(fā)生，對個人事項監(jiān)督不能止于填報制度，要在提高瞞報成本，建立瞞報“高壓線”，高懸從嚴(yán)從重懲罰“利劍”下，讓干部望而卻步、望而生畏。更不要只是“凡提必核”，要讓抽查形成常態(tài)化，唯有如此才能凈化干部隊伍，讓干部填報個人事項真真正正成為晉升道路上的一道硬“杠杠”。
作者地址：四川北川縣組織部
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