給稱呼“戴高帽”中最常見的是將“副職”叫成“正職”。有的同志為了“討好”上級，故意在稱呼中省略“副”字，以此來表示自己對上級的尊重。但這其中也不免有“奉承”心理，從某種程度講，也是一種“語言賄賂”。--2016年4月6日新浪網：中紀委機關報：將副職叫成正職是語言賄賂
提起“賄賂”，人們一般只想到用物質利益收買官員的行為，而對 “語言賄賂”卻極易放松警惕。而一直以來，對這種“語言賄賂”似乎都已司空見慣，其主要手法是奴顏婢膝、趨炎附勢、溜須拍馬、討好賣乖、獻媚取寵、阿諛奉承，只需攪動“三寸不爛之舌”，就能使受賄者如飲醇醪、四體通泰、進入圈套，飄飄然如墜云里霧里。
筆者認為一些下級之所以對副職領導在稱呼上“升級”“扶正”，其實是一種獻媚心理，目的是為拉近距離、贏得信任奠定基礎，看似與金錢物質毫不相干，但投機取巧的心態暴露無遺。畢竟大部分人都喜歡聽好話，對領導喊高了總比喊低了強。因為在部分下級的心里，往往都藏著這樣的“小九九”——把領導職務喊高半格，顯得自己有禮貌，明事理。
當然，也有一些人認為，在我國社會傳統文化中，歷來有這種“高看一眼，高捧一級”的現象，把領導職務往高喊，體現的是對上級的尊重。再說禮多人不怪，伸手不打笑臉人，何樂而不為？
可是明知下級稱呼有問題，被“戴高帽”者為何不及時制止？
筆者認為其中也有不容忽視的心理“玄機”。即：一些領導干部對下級憑空給自己“官加一級”見怪不怪，源于內心深處抱有“官大一級壓死人”的官本位思想，秉持“有官不敬早晚是病”的狹隘心理，因此刻意突出自己的領導身份，對稱呼格外重視。同時“這也是典型的虛榮心理在作怪。”一些領導干部之所以對
下級的“戴高帽”心安理得的接受，甚至對下級在稱呼自己時，把“副”字加上感到不舒服，是因為享受這種受人抬舉的優越感。
然而“語言賄賂”毫無實事求是之意，只有嘩眾取寵之心，是黨內生活庸俗化、同志關系利益化的反映，是不講正氣、缺乏骨氣、毫無朝氣和銳氣的表現，給人的感覺和印象只能是裝腔作勢、裝模作樣、江湖義氣、面目可憎。
但是稱謂雖小，隱患不少。“依法治國、從嚴治黨“就要從一件件小事、一個個細節抓起，口子再小也不能開。”稱謂混亂的現象若不糾正，不但助長了吹捧之風，還混淆了上下級關系，造成不必要的麻煩。更可怕的是，無形之中把下屬的心思引導到研究領導喜好、琢磨領導稱謂上，對國家建設無利。
總而言之，奉承巴結的討巧之風，是一種“精神鴉片”，屬于庸俗不堪的市儈哲學。如何從根本解決這個疑難雜癥？最好的辦法是加強對權力的監督和制約，深化干部人事制度改革。有道是，“欺君易，欺天下難”。我們只有在選人用人時加大“民意權重”，將官員烏紗帽的大半邊捏在廣大黨員和群眾手里，自然，“馬屁文化”就會大幅度收斂。
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