常聽人說某領導很有“領導樣”，也聽到過有人說某領導沒“領導樣”，還有人說當領導就該有“領導樣”。大概每個人心里和眼里，都有一個自認為的“領導樣”，用以評價領導干部。“領導樣”究竟是什么樣?（5月12日 人民日報）
在人們的印象中，“領導樣”有很多樣，似乎也沒有統一的標準。然而，對照先進的優秀領導干部，筆者認為“領導樣”至少應有三大標準像。
沒有身價的“公仆樣”。何為“公仆”， 偉人曾用明確的語言界定它：“我們的干部，不論職務高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務”。“當官不為民做主不如回家賣紅薯”，其實，群眾內心期望的“領導樣”，就是能解決實際問題，辦得了實事的“公仆樣”。 有些掛職基層的“第一書記”，雖然官不大，但脫下西裝就能下地幫老鄉干活，張口就能說出誰家“五保”、誰家有大學生，群眾對他是真心擁戴。而有些貧困村的聯系領導，雖然官不小，但一年也沒見他下過基層一次，聯系戶家有幾口人，都叫什么名字，他一個都答不上，群眾對他嗤之以鼻。
其實，領導與群眾打交道，就像地里的麥穗，身子越低，分量就越重。進得了群眾的屋，吃得了百姓的飯；能上百姓的炕頭聊天，也能下農民的地頭問苦。群眾感受不到“官架子”，只有貼心的“公仆樣”，才能打開話匣子，了解到他們的真實疾苦，解決好他們最關心和反映最強烈的問題。這樣的“公仆樣”就是群眾愛戴的“領導樣”。
以身作則的“廉潔樣”。 教成于上化成于下，上行下效。領導作為單位的一把手、家庭的頂梁柱，其個人形象足以影響他人。若一把手是一個利欲熏心的貪官，那下面的干部以及家人也容易受到歪風邪氣的侵蝕，正所謂“上梁不正下梁歪”。若一把手是一個嚴于律己的清官，那下面的人，自然會受到清風正氣的熏陶，正所謂“清則無私，廉則生威”。
職高位尊當自重,權勢顯赫須自省。領導干部只有始終把“清、慎、勤”視為“仁者之德，為官之寶，從政之本”，懂得“為官清廉是本份，服務人民是天職，奉獻社會是責任，為黨增光是固守”的道理，以身作則自覺抵制“私欲”膨脹，摒棄“利欲”攀比，戰勝“物欲”誘惑，清白為人，清廉做官，踏實干事，才能產生強大的感召力、親和力和凝聚力。如此“廉潔樣”才是人們敬佩的“領導樣”。
帶民致富的“擔當樣”。 子曰：為政以德,譬如北辰,居其所,而眾星共之。官職有大小責任無高低，無論是哪一級政府領導，作為一把手，都有著對地方經濟社會發展不可推卸的領導責任。然而我們許多領導，當“太平官”思想嚴重，為官一任碌碌無為，沒有為當地群眾帶來實實在在的“利好”。而有的領導，則將自己視為“過客”，將任職地視為“跳板”，天天想的是用形象工程換取自己的政治資本，于是花架子、形象工程遍地都是，地方經濟發展毫無起色不說，還拖累了當地財政。
古語云：“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事。”作為地方政治、經濟和各項社會事業的領導者，要有帶民致富的“擔當樣”，不能“只顧自己的帽子，不顧群眾的肚子”，干事創業也不能做樣子、擺花架子，要牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾利益放在第一位，要依據發展實際，實實在在拿出切實可行的發展計劃，為地方經濟社會發展做出自己應有的貢獻。如此“擔當樣”便是人們喜愛的“領導樣”。
作者單位：綿陽市游仙區林業局
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