十八屆五中全會強調，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。五大發展理念是關于發展理論的一次重大升華，是關系我國發展全局的一場深刻變革，而創新是五大發展理念之首，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。在第一線工作的基層黨員干部應牢固樹立并自覺踐行五大發展理念，積極參與創新，帶頭創新，發展新產業，推動新發展，把以創新為首的五大發展理念運用到基層黨建工作中，全面提升基層黨建工作水平。
首先，要解決好三個問題。
一是端正指導思想，正視理論創新。創新不是為創新而創新，而是走前人未走過的路、做前人未做過的事，基層黨員干部必須有敢于創新的勇氣，決不能搞形式主義，要從思想上正確認識創新，棄形式光鮮之表，務解決問題之本，將理論創新轉換為解決實際問題的正確指導。
二是解決基層黨建問題，抓實制度創新。目前，基層黨建仍存在工作責任感、主動性不強等自身動力發展不足問題，同時，如何加強流動黨員管理、如何加強對黨員干部的監督管理、如何培養優秀年輕干部等老大難問題依然存在，這就必須通過制度改革創新，用創新理念、創新思維、創新方法將黨建工作的外在壓力轉化為內在驅動力，激發起基層黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，從根本上解決基層黨建問題。
三是突破創新難題，實現科技與文化創新。要破解發展難題，基層黨員干部就應該按照習近平總書記的指示，在做好群眾工作的基礎上，充分調動并尊重群眾的首創精神，放手支持群眾大膽實踐、大膽探索、大膽創新，及時發現、總結和推廣群眾創造的成功經驗，把群眾的積極性和創業精神引導好、保護好，充分發揮人民群眾在改革開放和現代化建設中的主體作用，為改革發展創造寬松的環境，實現科技與文化的創新。
其次，要強化好三種能力。
一是強化學習能力，當好理念學習者。創新的基礎來源于深厚的學習和具體工作實踐的積累，基層黨員干部要將以創新為首的五大發展理念用于提升基層黨建，只有不斷強化學習，養成愛調研和愛思考的習慣，方能觀察和發現新問題，想人之未所想、做到高瞻遠矚，做人之未能做、找到工作突破口，最終提出精辟的見解、作出科學的決策。
二是強化宣傳能力，當好政策宣傳者。基層黨員干部不僅要做學習的帶頭者，更要當好政策的宣傳者，要深刻把握以創新為首的五大發展理念，在基層開展廣泛宣傳闡釋，營造良好氛圍；要統籌把握政策宣傳工作和其他工作的關系，正確處理好中心工作和意識形態工作的關系；要轉變思想引領、宣傳推動的方式方法，切實抓好理念創新、手段創新、基層工作創新。
三是強化執行能力，當好制度推行者。基層黨員干部是宏觀政策、中觀決策的具體執行者和落實者，處于執行層面，是改革、發展、穩定的重要力量和重大擔當，基層黨建工作創新歸根到底是要服務于民，要結合基層環境，學會摸著石頭過河、敢于下河摸石、善于借石過河；要深入基層、深入群眾,了解基層和群眾的所需、所想，虛心聽取群眾的意見和建議；要拓展思路，研究新情況，在決策問題時敢于拍板，在解決問題時敢于下注，當好制度的推行者，以創新的精神推進改革、加快發展、保持穩定。
(掃一掃，更多精彩內容！)
