近日，中共中央組織部印發了《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神廣泛開展向廖俊波同志學習的通知》。《通知》提出，要按照習近平總書記重要指示要求，切實做好關心關愛基層一線干部工作。（4月15日 人民網）
廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當地干部群眾撲下身子、苦干實干，以實際行動體現了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，無愧于“全國優秀縣委書記”的稱號。他的離去，是黨和人民的重大損失，讓我們扼腕嘆息、無限悲痛。在深入宣傳學習廖俊波同志先進事跡、大力弘揚他優秀品格的同時，各級黨委政府和組織部門要把關心愛護基層干部擺上重要日程，建立長效機制，切實做好保障，讓勇于擔當的他們安身、安心、安業。
注重表彰獎勵。按照《公務員獎勵規定》明確的條件、權限和程序，定期對表現突出、成績顯著的基層干部予以表彰獎勵，旗幟鮮明地表揚、宣傳這些實干擔當的先進個人。提高基層干部在各類評比表彰中的名額比例，組織部、總工會、團委開展“優秀共產黨員”“五一勞動獎章”“五四青年獎章”等表彰獎勵時，應加大一線干部專項名額。對獲得按國家相關規定開展的業務類表彰的基層干部，符合條件的應及時提拔使用或交流重用，讓他們有擔子也有位子。
落實待遇保障。完善待遇傾斜政策。對在艱苦邊遠地區、鄉鎮、高海拔地區工作的基層干部，包括基層自治組織的村社干部，應嚴格落實艱苦邊遠地區津貼、工作補貼、高海拔地區崗位補貼等政策。落實定期體檢、休假待遇，充分保障他們干事創業的可能性和主動性，激發他們的積極性和創造性。探索引入商業保險機制，財政統籌安排資金，為基層干部全覆蓋購買意外傷害保險和大病醫療保險。
開展人文關懷。基層工作任務多、壓力大、環境差的特點，導致基層干部心理負荷大，家屬抱怨多。加強對基層干部的心理關懷，建立健全定期走訪慰問制度，分層分級開展“四必談、四必訪”，做到思想異常必談、崗位變動必談、遭遇挫折必談、違章違紀必談，突出貢獻必訪、生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪、困難家庭必訪，為常年奔波、忘我工作的基層干部創造良好的工作和生活環境。
完善撫恤救助。建立和完善基層一線因公致病、致殘就醫綠色通道，按照分級診療原則，在各級醫療機構實行優先掛號、優先住院等醫療服務。對因公殉職或病故的干部，按照國家現行政策規定為其家屬發放一次性撫恤金，符合《烈士褒揚條例》規定條件的，可按程序評定為烈士；符合《工商保險條例》管理的，死亡后按程序認定為工傷的，享受相應的工傷保險待遇。同時，做好基層干部困難家庭的臨時救助工作。
關心愛護基層干部，既要從嚴要求，又要熱情關懷。建立關愛基層干部長效機制，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、政策上傾斜，積極為他們辦實事、解難事，讓他們放下包袱，擼起袖子加油干。
（作者單位：四川省樂山市中區政協）
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