當前，脫貧攻堅進入了攻城拔寨的決戰階段，但在基層干部中卻出現了精神懈怠的問題，這一狀態勢必影響脫貧攻堅工作成效，亟待各方重視，究其原因主要在于以下方面：
任務繁重，疲于應戰。脫貧攻堅工作開展以來，各級各部門都高度重視，將其作為一項重大的政治任務來抓，層層傳導壓力，逐級布置任務，抓落實的重擔落在了基層干部身上，而基層人少事多，“五加二、白加黑”成了基層干部的工作常態，很多鄉鎮為了推進脫貧攻堅工作連續數月取消雙休。且隨著脫貧攻堅的深入開展，易于脫貧的已基本脫貧，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，而脫貧攻堅領域問責力度的加大也加重了基層干部的心理負擔。繁重的脫貧任務和無法調節的心理壓力使得很多基層干部疲于應戰。
形式主義，力不從心。自開展脫貧攻堅工作以來，形式主義一直是困擾基層干部、影響扶貧工作實效的頑疾。填報表格、安裝APP、整理扶貧工作臺賬、應付各類督查考核占用了基層干部的大量時間和精力，使得基層干部難以從報表和紙堆中抽身出來，幫助貧困群眾謀劃產業發展、解決實際困難實現脫貧致富。
勝利在望，思想松懈。隨著2020年的臨近，一些基層干部出現了“坐等脫貧”的松懈思想。出現這種思想的原因，有的是因為所在區域基礎條件較好，在前期扶貧資金投入和工作開展的基礎上貧困戶業已脫貧出列，因此出現了松懈思想；有的是存在思想誤區，對扶貧工作的重要性和艱巨性認識不足，覺得脫貧攻堅工作是“一陣風”，到2020年所有貧困戶都能脫貧出列，將這一結果寄希望于別人的努力甚至是“數字脫貧”，從而思想懈怠、工作消極。
行百里者半九十，越到脫貧攻堅的最后時刻越要響鼓重錘、盡銳出戰，為此，我們應該從以下方面著手重整士氣改變基層干部精神懈怠問題：
健全獎懲機制，推動干部擔當作為。一是繼續加大從脫貧攻堅一線提拔使用優秀干部工作力度，使基層扶貧干部工作有勁頭、有動力；二是繼續保持對脫貧攻堅工作的嚴考核、強問責的工作力度，著力整治扶貧領域腐敗問題和工作落實不力問題，推動基層扶貧干部能上能下；三是健全容錯免責工作機制，充分調動基層扶貧干部帶領群眾脫貧致富工作的積極性和主動性。
持續加強作風建設，力戒扶貧形式主義。嚴格貫徹執行中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，大力整治扶貧領域的形式主義問題，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統一起來。規范扶貧督查考核，防止重復檢查、多頭考核，督查考核主要看工作實績，不能簡單以留痕多少、頻次高低等評判工作好壞，改變“留痕不留績，留跡不留心”的亂象。
堅持以人為本理念，加強黨內關懷力度。一是加強對基層干部的關心關愛，落實談心談話制度，及時掌握基層扶貧干部的工作、生活和思想動態，幫助他們紓解心理壓力；二是加大對基層扶貧干部的教育培訓工作力度，增強他們打贏脫貧攻堅戰的信心和能力；三是加大對基層扶貧干部待遇保障力度，改善駐村隊員的工作和生活條件，保障基層干部的休假權利，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，讓他們以更飽滿的工作熱情投入到脫貧攻堅中去。
作者單位：中共彌勒市委組織部
中國鄉村發現網轉自：宣講家網
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