原題：把握“清、情、誠”筑牢青年干部友誼的小船
友誼之花很燦爛，友誼之船很浪漫。青年干部“朋友圈”凈不凈，“友誼船”牢不牢直接決定了青年干部走的遠不遠、穩不穩、直不直。青年干部只有與領導、老干部、同齡人之間建立干凈、純潔的友誼，才能凈化關系網，確保友誼的小船永不翻。
一、與領導的友誼要似水一樣的“清”
一是要建立“清爽”的上下級關系。青年干部要擺正好自己與領導的關系，找準自己的角色定位。青年干部與領導雖是領導與被領導的關系，但從來不是附屬關系。在工作上青年干部要多聽領導指示、多服從領導安排、多配合領導決策，但不是一味的阿諛奉承、唯唯諾諾去迎合領導，要實時表達自己不同的看法，及時提醒領導的錯誤決策，共同推動工作落實，與領導建立清清爽爽的合作關系。
二是要建立“清凈”的伙伴關系。青年干部要真心誠意地服務好領導，與領導同心同德同向，但絕不能為了一己私利利用職務之便而無原則的搞利益輸送，旁門左道的腐蝕領導，這樣的關系是不正常的、不長久的。
三是要建立“清凈”的亦師亦友有關系。領導崇高的品格、務實的作風、正直的人品以及高雅的愛好等等都是青年干部在工作和生活中需要學習的，要從領導身上學到堅定的志氣、厚重的底氣、蓬勃的銳氣 、沉穩靜氣和浩然正氣，真正把領導當成指引自己成長的老師和朋友。
二、與老干部的友誼要似火一樣的“情”
一是要有“尊重之情”。習近平總書記強調：廣大老干部在中國革命、建設、改革各個歷史時期都作出了巨大的歷史性貢獻，是建立新中國、建設中國特色社會主義事業的功臣。現在很多老干部都已經從領導崗位上退了下來，或者一直都是普通的辦事人員，但是對老干部的尊重不能因為他們的級別、位置而打折扣。青年干部要樹立尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優良傳統和作風的尊重意識。
二是要有“感恩之情”。增強“飲水思源”理念，我們現在良好的干事創業的政治經濟環境得益于老干部們的辛勤勞動和付出，是他們為青年干部發揮才能打下了堅實的基礎。增強“長者為師”理念，青年干部初來單位，工作不熟悉、業務不精通、環境不適應，都是在老干部的帶動和幫助下才慢慢的成長起來，他們是青年干部的第二位老師。
三是要“理解之情”。時代變遷，形勢萬變，老同志們和當代青年干部所處的時代完全不同，老同志們在思想認識、工作方式等方面與青年干部存在差異也是理所當然，不能拿現在的工作標準要求老同志。要理解老同志對于現代化的辦公設施操作不熟練的客觀困難；要理解老干部們，尤其是在基層工作多年，一直沒有走上領導崗位的老干部的偶爾喪氣；要理解老同志看到有的青年干部不思進取的善意批評等等。
三、與同齡人的友誼要似鐵一樣的“誠”
一是相互學習要“熱誠”。“三人行，必有我師”，青年干部來自五湖四海，有不同的成長環境、不同的專業背景、不同的人生經歷、不同的感情認知。每個人都有值得學習的地方，青年干部要在相互學習中取長補短，積累豐富的工作經驗。
二是彼此關懷要“真誠”。青年公務員，尤其是基層青年公務員工作、生活環境相對較差，青年干部之間要在日常工作中相互分擔、在平常生活中相互陪伴，遇到困難一起解決，碰到挫折共同面對，要真誠的對待，摒棄勾心斗角、爾虞我詐。
三是共同奮斗要“虔誠”。青年干部為了實現中華民族偉大復興的中國夢而進入公職部門，都是懷揣著全心全意為人民服務的神圣使命而奉獻青春的。要以虔誠之心對待這一份光榮的工作，凝心聚力、堅定信仰、共同奮斗，嚴守紀律，不走彎路、邪路。
作者單位：湖北省荊門市京山縣曹武鎮人民政府
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