原題：補(bǔ)齊服務(wù)基層“最后一公里”的制度短板
日前，湖北省村主職干部全職化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)正在孝感市舉行，全省村主職全職化管理的帷幕正式開(kāi)啟。將村主職日常管理納入制度規(guī)范，必將有力激發(fā)村主職干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
村主職干部是農(nóng)村基層組織的帶頭人和主心骨，承擔(dān)著貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)方針政策的重要任務(wù)，他們與村民打交道最多，聯(lián)系最緊密，代表著黨和國(guó)家在基層民眾中的形象，可謂責(zé)任重大，使命光榮。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，村主職干部受制于身份、編制等多種因素的影響，報(bào)酬待遇偏低，導(dǎo)致他們不能全身心的投入到工作之中。雖然全省村主職干部隊(duì)伍的主流是好的，但不可否認(rèn)，也有少數(shù)村主職在其位不謀其政，履其職不盡其責(zé)，工作拖拉散漫，服務(wù)不主動(dòng)、不及時(shí)，貽誤村級(jí)發(fā)展。
從去年開(kāi)始，全省比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為村主職發(fā)放工作報(bào)酬，解決了村主職干部隊(duì)伍的生活之憂和后顧之憂。此次，全省召開(kāi)村主職全職化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，是在村主職工作報(bào)酬大幅調(diào)標(biāo)之后的順勢(shì)之舉，旨在激勵(lì)全省村主職干部隊(duì)伍真正俯下身子，沉下心來(lái)，全身心投入村級(jí)發(fā)展，傾情服務(wù)村民，把農(nóng)業(yè)建設(shè)得更強(qiáng)，把農(nóng)村治理得更美，讓農(nóng)民變得更富。
通過(guò)召開(kāi)全省村主職全職化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)專家聚集一堂，一起探討問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，解決難題，必將推動(dòng)全省村主職全職化管理工作更加規(guī)范、務(wù)實(shí)、有效。全省各級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位要高度重視，加大常態(tài)督查和暗訪力度，將村主職全職化工作情況納入年度考核范疇，并與表彰激勵(lì)、績(jī)效發(fā)放等掛鉤。對(duì)村主職存在開(kāi)門不及時(shí)、值守不到崗、服務(wù)不盡力等問(wèn)題，要追責(zé)問(wèn)責(zé)，及時(shí)教育提醒，促其整改；屢教不改者，要堅(jiān)決撤換，全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。在全省加快“建成支點(diǎn)，走在前列”的征程中，村主職干部隊(duì)伍是抓落實(shí)的最后一環(huán)，要以此次村主職全職化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，立足崗位多謀良策，服務(wù)群眾多做實(shí)事，全心全力全程為村工作、為民服務(wù)，為譜寫“中國(guó)夢(mèng)”的湖北新篇章作貢獻(xiàn)。
作者單位：應(yīng)城市委組織部
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