在貴州省六盤水市鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)海拔2900多米的“貴州屋脊”，有一個(gè)名叫海嘎的貧困村。外來(lái)駐村干部楊波，連續(xù)近七年決戰(zhàn)貧苦高山，帶領(lǐng)全村300戶貧困戶脫貧254戶。“第一書記”楊波成了海嘎脫貧路上的“守望者”。(1-11新華社)
作為機(jī)關(guān)干部的楊波舍小家顧大家，在有“貴州屋脊”之稱的海嘎村堅(jiān)守七年扶貧，帶領(lǐng)全村300戶貧困戶脫貧254戶。七年堅(jiān)守的是心中的愛民情懷，成為了我們無(wú)數(shù)幫扶干部學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
脫貧攻堅(jiān)需要楊波一樣的干部。雖然在脫貧攻堅(jiān)中，貧困農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施得到了一定的改善，群眾的致富能力明顯提升。但是仍然有一部分貧困地區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施不完善，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)尚未形成，農(nóng)民持續(xù)增收乏力。需要像楊波一樣的幫扶干部，幫助貧困村班子理清發(fā)展思路，查找群眾致富增收的短板，在制定完善幫扶措施中整合幫扶干部的力量，運(yùn)用幫扶政策對(duì)接項(xiàng)目爭(zhēng)取資金，引導(dǎo)群眾投資投勞提升生產(chǎn)生活設(shè)施條件；并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對(duì)接城鎮(zhèn)保母市場(chǎng)緊缺等，開展技能培訓(xùn)，把勞力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y源優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和服務(wù)市民中增收致富。同時(shí)轉(zhuǎn)變村干部的思想觀念，拓寬視野，錢方位提升為民服務(wù)水平。
脫貧攻堅(jiān)需要發(fā)揚(yáng)楊波一樣的奉獻(xiàn)精神。在脫貧攻堅(jiān)深入推進(jìn)的今天，我們有的幫扶干部仍然未履行自己的幫扶工作職責(zé)，害怕農(nóng)村的艱苦條件，缺乏為民服務(wù)的真心，在幫扶工作上三天打魚兩天曬網(wǎng)，坐在辦公室里謀劃幫扶工作，致使被幫扶的村幾年過去仍然是“濤聲依舊”，要么被召回要么被問責(zé)。那么幫扶工作應(yīng)該怎么幫？楊波七年的堅(jiān)守的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要有幫扶工作未取得實(shí)效不能撤回的雄心壯志，在與貧困群眾同吃同住同勞動(dòng)中心連心，在解決群眾的實(shí)際困難中付出真心，在培育困難群眾的新產(chǎn)業(yè)上下真力，把對(duì)上爭(zhēng)取和依靠群眾內(nèi)力結(jié)合起來(lái)，以“三過家門而不入”的奉獻(xiàn)精神凝聚貧困群眾的合力，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾的就業(yè)和增收渠道，讓群眾在改變村容村貌中脫貧致富。
培養(yǎng)楊波一樣的扶貧干部需要制度保障。在脫貧攻堅(jiān)的實(shí)踐中，進(jìn)一步完善幫扶干部的監(jiān)管、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用制度，在工作上給予明確責(zé)任清單，妥善解決其生產(chǎn)生活中的困難，并合力在項(xiàng)目和資金上予以傾斜。分階段對(duì)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)行巡查總結(jié)，對(duì)成效突出者給予表彰或優(yōu)先提拔使用，對(duì)脫貧攻堅(jiān)圖應(yīng)付的干部在調(diào)整工作崗位的同時(shí)，應(yīng)予問責(zé)，激發(fā)更多幫扶干部的工作激情，促使其自覺做一名貧困群眾脫貧路上的“守望者”，以自己的辛苦指數(shù)換取群眾增收致富的笑容。
作者單位：鹽亭縣審計(jì)局
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