下半年是新招錄選調生、公務員分配報到的主要時期，絕大部分選調生、公務員將走向基層崗位，為基層注入新鮮血液，輸送緊缺急需人才，青年干部已逐步成長為基層發展不可缺少的一支生力軍。與此同時，也暴露出青年干部不安心基層，不安心本職、熱衷考試等現實問題，沒有認識到基層是青年成才的沃土。
基層是國家之本，是人成才之基。古往今來，但凡有成就之人，無不在基層點滴積累，從而達到厚積薄發境地。司馬遷在《報任安書》里寫道：“蓋西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃賦《離騷》……”，可見取得成就之人，都是在基層經歷考驗，在一線經受磨難取得的，所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。習近平總書記從16歲起到陜西省延安市安塞縣化子坪鎮梁家河村當知青，七年時間與農民胼手胝足，當上了村支書，邁出了人生第一步。他后來說：不要小看梁家河，這是有大學問的地方，人生處處留心皆學問。根深方能葉茂，源遠才能流長。青年只有植根基層沃土，從人民群眾和一線實踐中汲取充沛營養，櫛風沐雨，才能茁長成長。
基層需要青年，青年在基層必有作為。隨著中國城鎮化步伐的加快，青壯年逐步向城市流動，基層鄉鎮和農村出現了“空巢現象”，急需青年人填補基層年齡結構和勞動力“真空”。基層經濟社會發展相對緩慢，與城市差距拉大的同時，存在著大量的發展機遇。農業機械化、產業化，農村城鎮化、現代化需要更多懂技術、會管理、善經營的青年加入其中，推動基層經濟社會向前邁進。在基層發展的過程中，青年人也能實現人生價值，把個人價值和社會需求、時代呼喚相統一。小崗村第一書記沈浩的先進事跡告訴我們，無論你是廳官還是村官，無論你位卑或權重，只要真正做了實實在在的好事，就一定會在希望的田野上開拓一片嶄新的天地。
青年要主動投入基層的大熔爐，百煉成鋼。對于青年來說，想要磨練意志、鍛煉品格，沒有比基層更合適的地方，基層工作是人生考驗，更是可貴的人生體驗。對現在大多數青年來說，基層代表著環境條件差、工資待遇低、發展機會少，但同時也預示著基層發展空間大，需要千千萬萬的青年來改變貧困落后的面貌。青年應把基層作為機遇，主動深入基層，錘煉品質、砥礪作風、積累經驗、增長才干。吳奇修北京大學經濟系畢業后，回到了農村，擔任了7年漣源縣茅塘鎮石門村黨支部書記，把貧困落后的小山村變成全省小康示范村，實現了人生抱負，他個人也成長為全國十大杰出青年。
青年在基層成長需要有良好心態和堅定理想。初到基層，也許有美好的夢想、滿腔的熱忱和良好的愿望，但不一定能贏得掌聲和喝彩，往往別人還會懷疑和猜忌，引起很多非議。這個時候需要青年有良好的心態，在困難中不迷失自我，堅定理想和信念，用實干、用實績、用擔當、用真誠贏得基層群眾的尊重和認可。習近平總書記到梁家河村以后，經過了“跳蚤關、飲食關、生活關、勞動關、思想關”，才成長為一名合格的村支部書記。這是一個艱苦艱難的過程，也是一個學習提高的過程，是在基層成功成才的必由之路。他后來回憶說：22歲離開黃土地時，他已經脫胎換骨，有了堅定的人生目標。
（作者單位：應城市委組織部）
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