針對轄區內村、社區群眾反映有關工作人員不作為、亂作為、作風粗暴等“微腐敗”問題，今年2月以來，四川崇州市錦江鄉紀委實施“半小時”工作制，鄉上工作人員接到舉報后，須半小時內到達現場處理。（人民網 8月25日）
村、社區干部，是群眾在日常生活中遇到困難時接觸最多的人，群眾的利益訴求、意見建議的提出，最初受理的地方就是村、社區，第一階段都是與村、社區干部打交道。自然而然，在村、社區干部手中，就掌握著不少的權力，權力的大小雖然有限，但都關系著群眾最直接最根本的利益，村、社區干部能否正確履職用權，也影響著群眾生活生產發展的方方面面，關系到社會的和諧穩定。
群眾的幸福感、獲得感，需要從黨的干部為民服務的質量中去得到，基層干部開展工作，與群眾面對面、手牽手、心貼心，才能聽到群眾的真心話，取得群眾的信任和依賴，將工作做到群眾的身邊去，將群眾的問題解決在基層。要管住微權力、正確發揮微權力作用，還是需要依靠干部隊伍建設，需要不斷加強基層干部教育管理，創新開展群眾工作的舉措，強化解決實際問題的能力。面對漂浮的作風，干部自身要有敢于抱石下沉的勇氣；面對不作為、亂作為的干部，上級檢查機關要有敢于亮劍及時糾正的作風態度。
權力始終還是應當關進制度的籠子。村、社區雖然機構最小，但如果辦事程序混亂，沒有工作制度章程，沒有形成對權力的無縫監管，受到傷害的始終還是人民群眾。不斷健全完善村級事務管理的工作流程，將該公開的黨務、村務、財務做到全面公開，受到群眾的充分監督，村、社區干部嚴格按照制度規矩辦事，權不亂用一分，堅決杜絕用權辦理人情事的現象出現，那么群眾的幸福感、獲得感便會增進一寸，社會的和諧與發展便能繼續上升一層。
（作者單位：四川省梓潼縣地稅局）
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