針對(duì)轄區(qū)內(nèi)村、社區(qū)群眾反映有關(guān)工作人員不作為、亂作為、作風(fēng)粗暴等“微腐敗”問(wèn)題，今年2月以來(lái)，四川崇州市錦江鄉(xiāng)紀(jì)委實(shí)施“半小時(shí)”工作制，鄉(xiāng)上工作人員接到舉報(bào)后，須半小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理。（人民網(wǎng) 8月25日）
村、社區(qū)干部，是群眾在日常生活中遇到困難時(shí)接觸最多的人，群眾的利益訴求、意見(jiàn)建議的提出，最初受理的地方就是村、社區(qū)，第一階段都是與村、社區(qū)干部打交道。自然而然，在村、社區(qū)干部手中，就掌握著不少的權(quán)力，權(quán)力的大小雖然有限，但都關(guān)系著群眾最直接最根本的利益，村、社區(qū)干部能否正確履職用權(quán)，也影響著群眾生活生產(chǎn)發(fā)展的方方面面，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
群眾的幸福感、獲得感，需要從黨的干部為民服務(wù)的質(zhì)量中去得到，基層干部開(kāi)展工作，與群眾面對(duì)面、手牽手、心貼心，才能聽(tīng)到群眾的真心話，取得群眾的信任和依賴，將工作做到群眾的身邊去，將群眾的問(wèn)題解決在基層。要管住微權(quán)力、正確發(fā)揮微權(quán)力作用，還是需要依靠干部隊(duì)伍建設(shè)，需要不斷加強(qiáng)基層干部教育管理，創(chuàng)新開(kāi)展群眾工作的舉措，強(qiáng)化解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面對(duì)漂浮的作風(fēng)，干部自身要有敢于抱石下沉的勇氣；面對(duì)不作為、亂作為的干部，上級(jí)檢察機(jī)關(guān)要有敢于亮劍及時(shí)糾正的作風(fēng)態(tài)度。
權(quán)力始終還是應(yīng)當(dāng)關(guān)進(jìn)制度的籠子。村、社區(qū)雖然機(jī)構(gòu)最小，但如果辦事程序混亂，沒(méi)有工作制度章程，沒(méi)有形成對(duì)權(quán)力的無(wú)縫監(jiān)管，受到傷害的始終還是人民群眾。不斷健全完善村級(jí)事務(wù)管理的工作流程，將該公開(kāi)的黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)做到全面公開(kāi)，受到群眾的充分監(jiān)督，村、社區(qū)干部嚴(yán)格按照制度規(guī)矩辦事，權(quán)不亂用一分，堅(jiān)決杜絕用權(quán)辦理人情事的現(xiàn)象出現(xiàn)，那么群眾的幸福感、獲得感便會(huì)增進(jìn)一寸，社會(huì)的和諧與發(fā)展便能繼續(xù)上升一層。
（作者單位：四川省梓潼縣地稅局）
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