記者近日從農業(yè)部了解到，雖然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工越來越多，且運用了網絡等現代化手段，但他們所面臨的困難并沒有明顯改善。融資難、場地缺、人才不足等問題嚴重制約著他們的創(chuàng)業(yè)。（《工人日報》9月28日）
市場風向吹往哪里，務工人員便會流向哪里。上世紀八九十年代開啟的務工潮，讓農村的青壯年勞動力紛紛選擇外出務工。如今，務工人群已經進入到了第二代，雖然外出務工已經成為了農村青壯年的一種生活方式，不過，隨著農村致富機會的增多，越來越多的務工人員開始選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對于農村各級政府來講，必須為創(chuàng)業(yè)添一把火，才能讓返鄉(xiāng)成為一種時尚。
不可否認，隨著農村資源的充分挖掘，當前的農村建設出現了可喜局面。目前，我國各類返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員已達700萬，其中農民工達到480萬，比2015年增加了30多萬。雖然人數在增多，但是返鄉(xiāng)人員占據外出務工總人群的比重仍然較小。對于基層政府來講，必須從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的顧慮入手，才能夠增強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的吸引力。
據統(tǒng)計，在返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的企業(yè)中，有80%以上都是新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式和產業(yè)融合項目，54%都運用了網絡等現代手段。可見，當下的返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)更為理性，更能跟上時代步伐。但是，仍然有很多因素制約返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)，最首要的因素便是創(chuàng)業(yè)資金短缺。雖然國家有創(chuàng)業(yè)資金支持，但是手續(xù)復雜、審批時間長，難以及時解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的資金問題，一旦遇到資金難題，周轉不開，便很可能讓更多的創(chuàng)業(yè)人員躊躇不前。
返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)，可以說為農村的日漸式微注入了新動能，對于基層政府而言，必須要真正認識到返鄉(xiāng)人群的可貴之處，從他們最難的問題入手，及時解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的金融難題，才能夠掃清返鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)障礙。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)務工人員學歷大多較低，自身缺少相應的創(chuàng)業(yè)技能培訓，在創(chuàng)業(yè)過程中暴露出管理能力薄弱、經營觀念落后等問題。必須從薄弱環(huán)節(jié)入手，增強人才培養(yǎng)的力度，為農村市場投入更多優(yōu)秀員工，同時，讓這些創(chuàng)業(yè)者有持續(xù)提升的空間與機會。以此，才能夠讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)真正成為一種時尚。
（作者系成都市青白江區(qū)大彎中學教師）
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