近日，山東省政府新聞辦召開“貫徹落實黨的十九大精神”新聞發布會，邀請省委組織部有關負責同志解讀省委辦公廳印發的《關于進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》。《意見》對村黨組織書記和其他“兩委”成員的報酬進行了明確，村黨組織書記每年報酬總和不低于所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入的兩倍。（新華網 12月6日）
俗話說“錢不是萬能，沒錢萬萬不能。”表面上看，這是“貫徹落實黨的十九大精神”，進一步加強農村村級黨組織建設，提高村干部基本報酬的小政策，看似無足輕重，其實卻是一項惠及山東基層黨組織和基層干部的大政策，體現了省委真正重視、真情關心、真心愛護基層干部。
心動不如行動。村干部是各項工作的組織者和執行者，是維護基層和諧穩定的“主心骨”，是農民增收致富的“領路人”。怎樣讓村支書和其他“兩委”的村干部動起來？
實現縣域范圍內平均每村每年財政補助不低于9萬元的基礎上，建立村級組織運轉經費正常增長機制，每3年調整一次保障標準，讓村干部有錢為群眾辦事服務；村黨組織書記每年報酬總和不低于所在縣（市、區）上年度農村居民人均可支配收入的兩倍，村委會主任、其他村“兩委”班子主要成員基本報酬，一般不低于村黨組織書記基本報酬的70%、50%。關心愛護，用心呵護，解后顧之憂，當深悟村支書“漲薪”良苦用心。
加強農村村級黨組織建設，就等于建起了成千上萬個基層戰斗堡壘。農村基層黨組織的戰斗堡壘作用主要體現在宣傳和執行黨的路線方針政策，并通過自己的工作使之變成群眾的自覺行動；體現在領導農民群眾建設繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會主義新農村；體現在通過黨員的先鋒模范作用帶領農民群眾完成各項任務上。
同時，加強農村村級黨組織建設，能把來自農民群眾的意見、要求、困難和愿望，通過農村基層黨組織反映到上級組織；把黨的路線、方針、政策，通過農村基層黨組織貫徹到農民中去；有利于重大問題的科學決策，有利于協調鄉鎮、鄉村各種組織的關系，協調和處理各方面的利益和矛盾，有利于對農村各項工作實行統一領導，保證農村經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。由此可見，加強農村村級黨組織建設，對推動地方跨越式發展和長治久安具有極其重要的現實意義。村支書“漲薪”也并非一“漲”了之，是肩頭的任務更重。
毋庸置疑，村支書待遇的進一步提高是一件好事。但以此同時，相關的培訓和后續監督也得同時跟進。得把好事抓緊、抓好、抓實；得根據實際情況，建立健全村支書和村“兩委”考核獎勵監督制度，使他們的管理實現量化、目標化、動態化、合理化、規范化，確保村干部認真履行職責，切實發揮帶頭作用；得加強對村干部的思想政治教育、業務知識培訓和實踐能力培訓，促進村干部解放思想、轉變觀念、提高能力、開拓創新，進而提高村干部綜合素質和致富帶富能力。
火車跑得快全靠車頭帶。最后，在文件里還提出，省里每3年、市里每2年、縣(市、區)每年推選宣傳一批“富民強村好支書”，并優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范，讓干得好的有地位、有榮譽。讓有為者有位，有位者有所為。當然，借著“漲薪”的大好時機，不妨對村干部進行一次再教育，讓他們自覺感黨恩、跟黨走，帶領群眾一起，推進地方更好不斷向前邁進。
（作者單位：四川北川縣組織部）
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