近日，山東省政府新聞辦召開“貫徹落實黨的十九大精神”新聞發(fā)布會，邀請省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志解讀省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見》。《意見》對村黨組織書記和其他“兩委”成員的報酬進(jìn)行了明確，村黨組織書記每年報酬總和不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍。（新華網(wǎng) 12月6日）
俗話說“錢不是萬能，沒錢萬萬不能?！北砻嫔峡?，這是“貫徹落實黨的十九大精神”，進(jìn)一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)，提高村干部基本報酬的小政策，看似無足輕重，其實卻是一項惠及山東基層黨組織和基層干部的大政策，體現(xiàn)了省委真正重視、真情關(guān)心、真心愛護(hù)基層干部。
心動不如行動。村干部是各項工作的組織者和執(zhí)行者，是維護(hù)基層和諧穩(wěn)定的“主心骨”，是農(nóng)民增收致富的“領(lǐng)路人”。怎樣讓村支書和其他“兩委”的村干部動起來？
實現(xiàn)縣域范圍內(nèi)平均每村每年財政補助不低于9萬元的基礎(chǔ)上，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，每3年調(diào)整一次保障標(biāo)準(zhǔn)，讓村干部有錢為群眾辦事服務(wù)；村黨組織書記每年報酬總和不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍，村委會主任、其他村“兩委”班子主要成員基本報酬，一般不低于村黨組織書記基本報酬的70%、50%。關(guān)心愛護(hù)，用心呵護(hù)，解后顧之憂，當(dāng)深悟村支書“漲薪”良苦用心。
加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)，就等于建起了成千上萬個基層戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，并通過自己的工作使之變成群眾的自覺行動；體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會主義新農(nóng)村；體現(xiàn)在通過黨員的先鋒模范作用帶領(lǐng)農(nóng)民群眾完成各項任務(wù)上。
同時，加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)，能把來自農(nóng)民群眾的意見、要求、困難和愿望，通過農(nóng)村基層黨組織反映到上級組織；把黨的路線、方針、政策，通過農(nóng)村基層黨組織貫徹到農(nóng)民中去；有利于重大問題的科學(xué)決策，有利于協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村各種組織的關(guān)系，協(xié)調(diào)和處理各方面的利益和矛盾，有利于對農(nóng)村各項工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。由此可見，加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)，對推動地方跨越式發(fā)展和長治久安具有極其重要的現(xiàn)實意義。村支書“漲薪”也并非一“漲”了之，是肩頭的任務(wù)更重。
毋庸置疑，村支書待遇的進(jìn)一步提高是一件好事。但以此同時，相關(guān)的培訓(xùn)和后續(xù)監(jiān)督也得同時跟進(jìn)。得把好事抓緊、抓好、抓實；得根據(jù)實際情況，建立健全村支書和村“兩委”考核獎勵監(jiān)督制度，使他們的管理實現(xiàn)量化、目標(biāo)化、動態(tài)化、合理化、規(guī)范化，確保村干部認(rèn)真履行職責(zé)，切實發(fā)揮帶頭作用；得加強對村干部的思想政治教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和實踐能力培訓(xùn)，促進(jìn)村干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高能力、開拓創(chuàng)新，進(jìn)而提高村干部綜合素質(zhì)和致富帶富能力。
火車跑得快全靠車頭帶。最后，在文件里還提出，省里每3年、市里每2年、縣(市、區(qū))每年推選宣傳一批“富民強村好支書”，并優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范，讓干得好的有地位、有榮譽。讓有為者有位，有位者有所為。當(dāng)然，借著“漲薪”的大好時機，不妨對村干部進(jìn)行一次再教育，讓他們自覺感黨恩、跟黨走，帶領(lǐng)群眾一起，推進(jìn)地方更好不斷向前邁進(jìn)。
（作者單位：四川北川縣組織部）
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