日前，內蒙古自治區黨委常委、紀委書記劉奇凡主持召開常委會議。會議要求，要按照“以事立案、對人問責”的思路，聚焦脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、基層社會管理、黨內政治生活等5個重點領域開展專項整治，嚴查不作為、假作為、亂作為、慢作為等4種突出問題。（2017-12-22 中國紀委監察部網站）
開展作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效政府的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，是密切黨群干群關系的樞紐。因此，內蒙古開展脫貧攻堅等領域專項整治值得點贊。筆者認為，各地各單位應該借鑒內蒙古工作經驗，結合實際工作情況，精心組織，周密安排，扎實開展機關作風專項整治活動，使本單位在機關作風上有明顯改進，使每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華。
加強學習，提高認識。通過黨委中心組學習、自學、主題宣講會、專題講座、報告會、專題電視片、主題教育、座談會、討論會等學習方式全面深刻領悟習近平總書記講話精神，用新時代新思想武裝頭腦，在日常生活工作中自覺形成改進作風意識，努力建設“發展業績好、開拓創新好、作風形象好、團結協作好、廉潔勤政好”的領導班子和“政治堅定、學習創新、務實干事、團結和諧、清正廉潔”的干部隊伍。
聯系實際，貫徹落實。結合自身實際，成立專項整治小組，以調查研究的方式方法深入脫貧攻堅領域了解真實情況，細查細審細究領導干部的學風、會風、文風、作風。同時在調研過程中要總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，更要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，堅決不給基層添負擔。
建章建制，加強懲治。要建章建制，加強懲治。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導干部管理長效機制、領導干部廉潔從政監督機制、領導干部績效考核評價機制，確保領導干部作風建設走上制度化、規范化、經常化軌道。同時建立健全相關懲治法律法規，做到有法可依，對作風不正的領導干部做出嚴肅處理，使領導干部沒有法律漏洞空子可轉，為領導干部作風建設豎一面“約束旗”。
（作者地址：四川省綿陽市科創區）
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