近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。（12月25日 文匯報）
認真落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅決策部署，深入實施精準扶貧精準脫貧，以實現貧困人口穩定脫貧為目標，就務必要著力解決駐村幫扶中選人不優、管理不嚴、作風不實、保障不力等問題，更好發揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍作用，確保工作隊選派精準、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意。
脫貧攻堅根本在基層、困難在基層、重點在基層，而駐村隊肩負著脫貧攻堅這一重大任務，是能否完成脫貧攻堅任務基礎和條件。因此，選派必須做到四個“堅持”：一是堅持因村選派、分類施策。根據貧困村實際需求精準選派駐村工作隊，做到務實管用。堅持因村因戶因人施策，把精準扶貧精準脫貧成效作為衡量駐村工作隊績效的基本依據。二是堅持統籌整合、全面覆蓋。統籌整合各方面駐村工作力量，根據派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學組建駐村工作隊，實現貧困村一村一隊。三是堅持嚴格管理、有效激勵。加強駐村工作隊日常管理，建立完善管理制度，從嚴從實要求，培養優良作風。健全保障激勵機制，鼓勵支持干事創業、奮發有為。四是堅持聚焦攻堅、真幫實扶。駐村工作隊要堅持攻堅目標和“兩不愁、三保障”脫貧標準，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩定脫貧，用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。
駐村干部使命很光榮、任務更艱巨，應采取更加積極的措施，讓貧困村的駐村干部們情更熱、心更暖，扎得下根、干得舒心，有盼頭、有干勁。首先，強化考核。每年對駐村工作隊進行考核檢查，確保駐村幫扶工作取得實效。堅持考勤和考績相結合，平時考核、年度考核與期滿考核相結合，工作總結與村民測評、村干部評議相結合，提高考核工作的客觀性和公信力。其次，表彰激勵。考核結果作為駐村干部綜合評價、評優評先、提拔使用的重要依據。對成績突出、群眾認可的駐村干部，按照有關規定予以表彰；符合條件的，列為后備干部，注重優先選拔使用。再次，嚴肅問責。駐村干部不勝任駐村幫扶工作的，派出單位要及時召回調整。對履行職責不力的，給予批評教育；對弄虛作假、失職失責，或者有其他情形、造成惡劣影響的，進行嚴肅處理和問責。
向貧困村派駐村工作隊是脫貧攻堅的一項重大措施，為推動脫貧攻堅注入動力源泉。駐村工作隊，作為脫貧攻堅的生力軍，要克服“水土不服”，更好地和當地扶貧工作相結合，努力當好貧困群眾脫貧的“催化劑”“助推器”，激發出幫扶農村的內生動力，不斷將脫貧攻堅推向深入。
（作者單位：成都市蒲江縣經濟科技和信息化局）
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