近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。（12月25日 文匯報(bào)）
認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅(jiān)決策部署，深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，以實(shí)現(xiàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧為目標(biāo)，就務(wù)必要著力解決駐村幫扶中選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、保障不力等問題，更好發(fā)揮駐村工作隊(duì)脫貧攻堅(jiān)生力軍作用，確保工作隊(duì)選派精準(zhǔn)、幫扶扎實(shí)、成效明顯、群眾滿意。
脫貧攻堅(jiān)根本在基層、困難在基層、重點(diǎn)在基層，而駐村隊(duì)肩負(fù)著脫貧攻堅(jiān)這一重大任務(wù)，是能否完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)基礎(chǔ)和條件。因此，選派必須做到四個(gè)“堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持因村選派、分類施策。根據(jù)貧困村實(shí)際需求精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)，做到務(wù)實(shí)管用。堅(jiān)持因村因戶因人施策，把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧成效作為衡量駐村工作隊(duì)績效的基本依據(jù)。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌整合、全面覆蓋。統(tǒng)籌整合各方面駐村工作力量，根據(jù)派出單位幫扶資源和駐村干部綜合能力科學(xué)組建駐村工作隊(duì)，實(shí)現(xiàn)貧困村一村一隊(duì)。三是堅(jiān)持嚴(yán)格管理、有效激勵(lì)。加強(qiáng)駐村工作隊(duì)日常管理，建立完善管理制度，從嚴(yán)從實(shí)要求，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。健全保障激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)支持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。四是堅(jiān)持聚焦攻堅(jiān)、真幫實(shí)扶。駐村工作隊(duì)要堅(jiān)持攻堅(jiān)目標(biāo)和“兩不愁、三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩(wěn)定脫貧，用心、用情、用力做好駐村幫扶工作。
駐村干部使命很光榮、任務(wù)更艱巨，應(yīng)采取更加積極的措施，讓貧困村的駐村干部們情更熱、心更暖，扎得下根、干得舒心，有盼頭、有干勁。首先，強(qiáng)化考核。每年對駐村工作隊(duì)進(jìn)行考核檢查，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效。堅(jiān)持考勤和考績相結(jié)合，平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測評、村干部評議相結(jié)合，提高考核工作的客觀性和公信力。其次，表彰激勵(lì)。考核結(jié)果作為駐村干部綜合評價(jià)、評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)。對成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰；符合條件的，列為后備干部，注重優(yōu)先選拔使用。再次，嚴(yán)肅問責(zé)。駐村干部不勝任駐村幫扶工作的，派出單位要及時(shí)召回調(diào)整。對履行職責(zé)不力的，給予批評教育；對弄虛作假、失職失責(zé)，或者有其他情形、造成惡劣影響的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理和問責(zé)。
向貧困村派駐村工作隊(duì)是脫貧攻堅(jiān)的一項(xiàng)重大措施，為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)注入動(dòng)力源泉。駐村工作隊(duì)，作為脫貧攻堅(jiān)的生力軍，要克服“水土不服”，更好地和當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ飨嘟Y(jié)合，努力當(dāng)好貧困群眾脫貧的“催化劑”“助推器”，激發(fā)出幫扶農(nóng)村的內(nèi)生動(dòng)力，不斷將脫貧攻堅(jiān)推向深入。
（作者單位：成都市蒲江縣經(jīng)濟(jì)科技和信息化局）
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